煤基清洁能源公司💮始终把作风建设作为重点任务，进一步贯彻全面从严治党工作部署，着力提升执行力、落实力、凝聚力，积极营造风清气正干事创业的环境，切实打造企业创新发展的新引擎。

以过硬作风“夯基础”，不断加强纪法教育，提高广大党员干部和关键岗位人员的纪法意识。该公司坚持“点、线、面”相结合的方式，抓实纪法学习教育，紧盯两节、两会等关键“节点”，提前开展警示提醒，通过OA平台、LED展示屏、宣传牌版、倡议书等方式向党员领导干部发送《落实中央八项规定精神廉洁倡议书》《省纪委监委“十个严禁”作风纪律规定》等。开展纪法教育每月一学，抓常抓长抓实纪法学习教🔴育，通过廉洁观影、签订廉洁承诺书等方式强化警示教育效果。

以过硬作风“谋思变”，时刻对标对表，完善制度体系建设。该公司对标“五个过硬”，强化“锻钢铸魂”，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。运用“十种学习方式”，坚持请进来走出去，先后到晋煤天庆纪委、余吾煤矿纪委等多家单位走访交流。充分利用集团纪检监察资源，对纪检监察工作“四个体系”、纪检干部监督执纪具体办法等内容进行系统交流学习，通过对标学习，持续提升纪检干部履职能力。严格完善优化纪委监督制度机制，依据作风监督的实际情况，进一步完善了纪检监督制度ꦫ，相继制发了《加强作风的十条举措（试行）》《公司干部担当作为容错纠错实施办法》等各项管理制度，完善了《煤基清洁能源公司作风负面清单》，优化调整了闭环监督机制，制定作风监督提醒卡。在全面梳理岗位职责和内部管理工作制度的基础上,按照“找、防、控”三个环节,深入查找工作部门、工作岗位和权力运行中的廉政风险点。

以过硬作风“促落实”，聚焦中心工作，保驾护航脱困转型。该公司持续开展作风攻坚，围绕扭亏脱困三年行动方案，针对扭亏脱困特殊时期干部担当作为，发挥政治利剑作用，不断夯实“一岗双责”。把握落实“两个维护”核心要义，守牢底线红线，深入基层一线对扭亏脱困推进情况进行监督，通过直接深入基层核实、谈话了解征集意见建议、疏通渠道正面引导等三种主要方式积极解决问题。全面对标国内同行先进企业，检视问题，深度挖潜。制订对标提升方案，明确年度工作目标任务，按年、月、日建立目标体系、责任体♕系、绩效体系。坚持深入生产现场监督检查。协助解决重点难点赌点问题，进一步夯实与合资合作单位协同管控攻坚，以干部作风监督为突破点带动全局，真正把扭亏脱困重点监督落到实处。                            

（文/图 牛慧 崔凯）

责任编辑：李世臣