让员工的切身利益不受损害，使员工的基本福祉得到根本保证，事关企业安全稳定的发展局面，事关企业风清气正的政治生态。𒁃今年以来，按照集团纪委和高河能源党委统一部署，高🔯河能源纪委聚焦与员工群众利益密切相关、员工群众最为关心的问题，部署开展损害员工群众利益“微腐败”专项监督检查，营造了和谐发展环境。

“面对员工关切的问题，不回避、主动听、认真改，把员工是否满意作为衡量工作效果的标准，HJC黄金城将充分发挥纪委监督保障执行。”高河能源纪委书记刘中华说。提高员工群众的满意度是开展“微腐败”治理的初心。高河能源纪委组成专项监督检查组，采取点、线、面相结合的方式，深入基层、深♛入群众，通过“听、查、看、问、访”掌握准确数据，摸清真实情况，着力发现员工群众身边“微腐败”和党员干部的不作为问题。

聚焦主业，突出日常监督“点”。高河能源纪委定期开展综合廉情分析，将风险点归类划分，建立 “每月一主题”正风肃纪清单，紧盯风险高发“点”，靶向定位精准监督。形成“菜单式”监督执纪模式。比如，针对当前我省严峻的疫情防控形势，高河能源纪委分类精准监督，紧盯防疫物资“入—出—用”三个环节，跟踪监督，促൲进防控阻击战有效推进。紧盯入口关，强化防疫物资的管控。从物资品种、数量，登记、存放、保管进行监督，防止入口处违规违纪违法行为的发生；紧盯出口关，跟踪防疫物资的流向。加强对防疫物资流出的监督，紧盯物资发放的审批、签领、范围、频率等环节和步骤。分析比对防疫物资使用单位人员数、卡点数、物资需求量等，检查是否存在虚报领取、人情发放等情况。跟踪物资流向，检查是否存在入库不准确、出库不规范、库存不详💧细的情况，防止出口处的违规违纪违法行为发生；紧盯使用关，核查防疫物资的消耗。对防疫物资发放后的使用情况进行跟踪监督检查，到宿舍楼、食堂、办公楼进出口关卡等查看防疫物资使用情况，既监督物资使用中是否存在浪费、谋私等情况，又督导防疫物资是否充足、有保障。

全程跟进，构建有效监督“线”。高河能源纪委进一步强化宗旨意识，主动下沉到一线，认真对待员工群众诉求，防止“一交了之”，建立专门台账，逐项跟踪落实。走到员工群众身边，在听民声中发现员工群众痛点难点问题，督促有关职能部门推动解决落实问题，做到全程跟进。如，针对近期基层和员工群众反映强烈的停车场停车难问题，高河能源纪委组建专项督导组，深入现场开展调研，现场督办和协调，梳理出重点任务清单，对相关部门工作作风不♍扎实，“慢作为”、缺乏制度规矩意识“乱作为”、日常业务管理不到位，“不会为”等问题进行了通报，对相关责任人进行批评教育，责令其深刻反思作出书面检查，并督促相关部门进一步对停车场停车情况进行规范，推进停车场整治管理工作，规范停车秩序，有效缓解停车拥堵状况，有效解决员工停车难题。

同向发力，不断拓展监督“面”。今年以来，高河能源纪委通过开展规范微权力、治理微腐败专项行动，全面深化各基层党支部廉洁风险防控工作，紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，与各支部开展联合监督，实现同频共振、同向发力。制定并下发 《高河能源基🌟层党支部廉洁风险点自查清单》，要求基层各党支部分部门、分岗位进行廉洁风险点自查，围绕各岗位工作职责、权责清单，尤其是可能存在廉洁风险的工作职责进行认真自查，同时广泛征求干部职工意见，紧密围绕涉及“人、财、物”生产经营管理等关键环节提出廉洁风险内容，逐项制定出具体的、有针对性、可操作性的防控措施，进一步提升公司各级领导干部和管理人员廉洁风险防范能力，确保专项整治行动取得实实在在的效果，让员工群众切实感受到正风反腐就在身边。

今后，高河能源纪委将立足监督保障执行、促进完善发展职能作用的发挥，继续把整治漠视群众利益问题放在重要位置，持续加大整治力度，确保整治工作取得实效，对漠视群众利益问题加大通报力度，并对相关责任人依纪依规进行严肃处理，严格💙执纪问责，不断增强员工群众的获得感、幸福感和安全感。

（文 曹鑫）

责任编辑：崔婷婷