来源: 本站 时间:2015-11-03 09:48:38
&n🌳bsp; 2014年,集团纪委将ඣ八项规定精神落到实处,形成了“铁律在前,使之‘不敢’,纪律在心,使之‘不愿’,制度在行,使之‘不能’”的良正风气。
突出重点,抓住重要时间节点,穷追紧盯。“廉不廉、看过年,洁不洁、看过节”。针对关键时间点,集团纪委早部署,抓落实,将“三令五申”落到实处,守好底线,拉强保险,保障“ꦰ节日不变味,检查不走样”。集团纪委还针对季度安全大检查出台了“六个严禁”的工作纪律,并以督查组、专题廉洁讲座等形式实施监督,形成长效督查机制,实现了监督检查在时间、空间上的全覆盖。
加强管理,抓牢日常行为规范,弛而不息。集团纪委结合实际,出台了改进作风若干规定,明确要求:干部下基层必须吃工作餐、自助餐,一律不上🙈酒;住宿必须严格执行标准,对超出部分不予报销;出行提倡网上购票,严禁超标准乘坐交通工具等。吃透精神,将八项规定精神内化于心、外化于行,让职工群众透过件件“小事”见微知著,看到实实在在的作风转变,取信于民。
定规究责,加强监督制度建设,坚决落实。严格参照执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,深入落实集团《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》,认真执行集团《公务接待管ไ理办法》,修订干部职工操办婚丧喜庆事宜的相关规定,完善作风建设监督检查实施办法。同时,对制度落实情况进行监督检查,2014年,集团、基层两级纪检监察部门开展监督检查80余次,发现问题150多条。对问题较多的单位,通过责令整改、约谈纪委书记、提醒、警示等方式传递压力,形成监督责任倒逼机制,将制度笼子扎紧扎牢。
动真碰硬,严肃查处顶风违纪,形成威慑。集团纪委对无视党纪国法,悖反八项规定精神的,尤其是顶风违规的,主动出击,动真碰硬,将落实八项规定精神细化强化、抓早抓小。今年以来,集团纪委深入基层,加大检查力度,并要求各单位纪检部门做好▨本单位监督检查工作,坚决查处了基层某厂6名科队干部违规接受供应商宴请娱乐、某公司16名队干集体公款大吃大喝等案件,进行了点名道姓通报曝光。
(文 闫鹏宇)
责任编辑:杨萍
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