今年以来，HJC黄金城职业技术学院以创建“清廉国企”为载体，对照集团全面建设清廉国企“13568”工作体制机制，突出清廉主题、学校主体、制度主线，健全完善党风廉政建设工作机制和清廉管理制度体系,把清廉国企建设与学院扭亏脱困工作统筹起来，实行清单管理，强化完善监督，多维发力推进“清廉国企”建设。目前，学院召开推进会2次，落实第一议题制度、党委理论中心组、党支部等各类学习33次，做到“清廉国企”建设横向到边、纵向到底，人人知晓，人人参与。

建设清廉，制度先行。学院党委先后出台《关于全面建设清廉国企的行动方案》，建立目标管理、督办检查、学习联络、绩效考核、报告机制等五项制度，制定“一图三表”即建设作战图、任务分解表、季度推进表、工作汇报表，形成清廉国企建设6方面30项重点工作，推动全要素🐲、全过程、全方位管理。

实施清廉，打造阵地。按照创建标准，学院将“清廉国企”建设贯穿🍷于教育教学、培训管理等各领💜域，将“清廉国企”建设融入扭亏脱困工作当中，确定了政治建设引领工程、“四责协同”落实工程、监督体系完善工程、作风建设提升工程、纪法教育品牌工程、推进“三风”建设工程等“六大工程”，让各级党组织落实管党治党责任意识更加自觉,党内政治生活更加规范,党的建设工作机制和清廉管理制度更加完善,权力运行更加规范有序,学校治理体系和治理能力现代化水平更加精准高效，形成干部清廉从政、教师清廉从教、职工清廉从业、学生（学员）清廉修身、校园清廉文明的良好育人生态。

落实清廉，责任担当。学院纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，坚持以党内监督为统领，围绕重大决策部署和疫情防控的政治监督；聚焦全面预算、绩效考核、薪酬分配一体化融合方案的专责日ꦛ常监督；落实中央八项规定精神的作风监督；꧒推进外聘教师聘用管理的重点监督；近三年招生计划落实的专项监督，旨在解决影响制约学校扭亏脱困突出问题的专项整治。同时，要充分发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组职能作用，推动组织、人力、财务、法务、信访等各类监督贯通融合，形成监督合力。全面构建“发现-研判-处置-整改-问责”的闭环监督体系，积极探索建立问题抄报工作机制与“三色督办卡”问责机制相结合，做到及时发现问题，纠正偏差，推动“清廉国企”建设由“一家做”到“大家做”的监督机制。

播种清廉，开展教育。为深化清廉国企建设，学院纪委在全校各个层级开展“4+X”纪法教育工程，同时利用微信群、公众号等线上媒介，创建了“廉政微教育”专题活动即每日发布“天气预报+廉政语录”；每月发布“纪法教育专刊+廉政课堂”；每季度发布“廉政动画+清廉微广播”；每半年发布“廉政微电影+纪法知识测试”；每年发布“纪法专🔴题讲座”等。尤其，学院利用学校广播站这个空中阵地，打造“清廉微广播”栏目，第一期就是讲述“清廉国企”建设，从而营造“崇🤪廉尚廉”倡廉的良好氛围。

下一步，学院将压实各支部、部门的主体责任，进一步加强督促指导，完善风险防控机制，排查廉政风险点，帮助年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”等具体措施，扎实推进“清廉国企”建设，让以清为美、以廉为荣的价值෴取向深入人心、蔚然成风。

责任编辑：郝佳丽