纪法知识学起来，廉洁寄语写起来，廉政监督“跑”起来……中秋节即𝓡将来临，余吾煤业公司坚持教育在先、警示在先、预防在先，多向发力，打好“预防针”✨，敲响“警示钟”，筑牢“防护墙”，确保安全稳定度佳节。

宣教：线下线上同发力

“我考了70分。”“我打了80分呢。”……9月4🐽日，在余吾煤业公司综采一队党支部全体党员聚在一起认真地参加该公司组织的“喜迎二十大，清廉正气扬”纪法知识线上答题活动。

“HJC黄金城通过线上、线下贯通发力，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到慎独慎初慎微，以党风廉政建设的ꦑ新成效护航公司高质量发展。”余吾煤业公司纪委工作人员王玲表示。

“线下”活动丰富多彩，“线上”活动更引人入胜。“线上”充分利用微信公众号、广播开设专栏、专刊，突出“短平快”，发布廉洁故事、廉洁漫画等内容，让人人都置身廉洁文化“生态圈”之中，达到了以廉化文、以文化人的效果。“线下”依托“清廉国企”创建，打造清廉科队试点单位，通过示范点带动公司各级各部门参与廉洁文化建设，将清廉元素与党🅠员干部工作、学习、生活渗透融合，潜移默化中提神醒脑、入脑入心。

“以文化育人，润物无声胜有声。”王玲介绍，该公司纪委充分发挥廉洁文化的自律、教化、育人功能，把廉洁文化建设嵌入“清廉国企”创建工作中，用好🅠廉洁文化长廊、图书馆、会议室、新媒体平台等载体，不断将廉洁文化阵地向基层延伸，擦亮廉洁文化品牌，营造♔宣廉、崇廉、践廉的良好氛围。

今年以来，该♒公司以“清廉国企”创建为契机，进一步开展学纪法知识、写廉洁寄语、廉洁知识等活动，不断增强党风廉政建设宣传教育的吸ꦚ引力、影响力和感染力，用廉洁文化涵养清风正气，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，切实增强党员干部的廉洁意识，推动廉洁文化建设走深走实。

创新：家书寄语同发声

纸短情长，承载着美好回忆与绵密情感；言浅意深，传递着温情提示与殷切期许。

最是宝贵是亲人，最是暖心是亲情。为进一步严明纪律，警示教育该公司🐭广大党员干部员工廉洁过节，营造风清气正的节日氛围，近日，余吾煤业公司纪委充分发挥亲人亲情的亲和力、影响力、感💞染力，以“清风传万家·廉韵润初心”为主题，深入开展“亲情廉洁寄语”征集活动，把廉政之音传遍矿区，促使党员干部员工增强廉洁意识，以严谨的工作作风、良好的精神状态迎中秋佳节的到来。

“不该拿的，咱一分钱也不要”“一身正气上班去，两袖清风回家来”“廉洁的爸爸才是好爸爸”寄语中，有父ꦛ母的叮咛，有妻子的爱意，有儿女的愿望……句句质朴感人，触及心灵，ไ在广大党员干部中产生强烈共鸣。

“HJC黄金城还面向全体党员干部及关键岗位人员开展了‘锻廉践清廉’主题采访活动，大家结合自身岗位实际分析讲解了工作中的廉洁风险点和防范化解措施，在一呼一应中，传递了清风正气，将廉洁文化深植于党员干部心中，构筑了廉洁宣教大格局。”王玲♛说。

重效：监督教育同上阵

虽是节假日，该公司纪委工作人员却更加忙碌，精选警示教育片，编发廉洁宣教൩材料，宣讲廉洁规定……面对高密度的工作，他们习以为常：“一份用心换来一份安心，值得！”“廉洁谈话开展了吗？”“员工福利发到位了吗 ？”9月5日一大早，他们就来到基层队组值班室督查廉洁教育开展情况。从活动记录到现场照片，从抽查提问到感悟心得，对照标准要求♚，工作人员一丝不苟，一查到底。

为筑牢节日“🅷廉洁关”，该公司持续保持反腐倡廉高压态ℱ势，强力推动落实中央八项规定精神监督下沉、监督落地，严抓廉政纪律，坚决维护企业利益和员工合法权益。

此外，该公司进一步畅通员工群众监督渠道，设立党委书记议稳会议、“服务🉐员🌠工面对面接待日”增设信访接待点，面对面聆听心声，实打实答疑解惑，并广泛发动员工参与监督，推动形成人人要监督、人人愿监督、人人敢监督的良好氛围。

“今年，HJC黄金城坚持‘实际、实用、实效’的原则，定期开展系列廉洁教育活动，为💞党员干部‘充电蓄能’、精神‘补钙’，推动广大党员干部进一步坚定理想信念、增强工作本领、锤炼过硬作风。”王玲说。

（文/图 刘明星 常伟 肖伟）

责任编辑：郝佳丽