“开展新任干部集体廉洁谈话是党风廉政建设工作的一项重要内容，希望在座的各位同志在新的岗位上开好头、起好步，拧紧理想信念‘总开关’，以案为鉴警醒反思，扣好廉洁从业的‘第一粒扣子’……”今年，五阳煤矿纪委为29名新任干部送上了廉洁教育“十个一”套🌱餐，开展集体廉洁谈话，及时提醒，抓早抓小，防微杜渐，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

开展“廉洁谈” 把好“任前廉洁关”

“守好廉洁底线，不断提高遵规守纪的意识。严格遵守廉洁从业的制度ಌ规定，坚决反对‘四风’，教育引导好支部党员提高思想认识、牢记党纪国法。”五阳煤矿新任🐷工会支部书记孙建伟在集体廉洁谈话表态发言时如是说。

根据新任职、晋升职级廉洁谈话的相关要求，五阳煤矿纪委及时组织新提拔干部进行任职廉洁谈话，结合“身边人、身🧔边事”等典型案例，与新任职干部说纪、说法、说责，引导其扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，做政治坚定的明白人、遵纪守法的示范者、助力发展的实干家、清清白白的老实人。

上好“廉洁课” 把好“从业廉洁关”

“吃蛋黄派，喝藿香正气🉐水也能测出酒精含量，误以为酒驾？这你们不讲，HJC黄金城真的不知道啊！其实，HJC黄金城都挺关注这些事情的，但就是不太懂。这么ღ一讲我就明白了。”五阳煤矿综掘二队队长郭辉听完纪法教育宣讲课后感慨道。

五阳煤矿纪委为扎实推进全面建设清廉国企，深入贯彻落实集团、矿党风廉政建设和反腐败工作会议精神，践行“干净干事 正心正行”廉洁理念，开展ꦚ清廉文化ไ建设系列专题活动，组建纪法教育宣讲队，送纪法到机关、到队组、到岗位、到家庭，使纪法教育接地气、聚人气、有生气，努力让廉洁文化深入人心、蔚然成风。

参观“廉教地” 把好“入党廉洁关”

“此次纪法教育基地参观学习活动，是一次净化思想、自我警醒的深刻教育。我将时刻坚守廉洁自律‘底线’，堂堂正正做人▨，干干净净做事༺。”五阳煤矿机分厂党支部入党转正人员霍江波说。

近日，五阳煤矿纪委组织新提拔干部、新发展党员、受处分人员深入纪法教育基地进行参观学习。这是该矿纪委落实“345”纪法教育基地运行机制的具体体现，通过重🐼温入党誓词，唤醒初心使命；突出同级同类身边典型案例，畅谈心得感悟；立足本职岗位，查找廉洁风险；开展互动交流，细算违纪成本，特别是政治账、经济账、家庭账。通过开展多种形式的纪法教育，广大党员干部、重要岗位人员进一步坚定理想信念，增强纪律意识和法治思维，筑牢廉🔯洁从业思想防线，明法纪、知敬畏、守底线，营造矿井良好的政治生态。

倡廉于有形、润物于无声。五阳煤矿纪委将持续聚焦分层分类，敲响廉洁警钟，将“五类”人员，即新提拔干部、新发展党员（含入党积极分子）、新入职员工、受处🀅分人员、全体党员（含监察对象）人员作为主要施教对象，逐步实现不同受ꦕ教育者在不同“课堂”，用不同“教案”接受廉洁文化熏陶。

（文 李晓慧 张锦秀 郭璐佳） 

责任编辑：崔婷婷