日前，五阳煤矿纪委组织党员干部集中观看《问剑“破”局》警示教育片，为广大党员𒅌干部敲响廉洁自律警钟，警示大家要以案为鉴、汲取教训，从严修身律己、筑牢廉洁防线，做一个廉洁人、明白人，清醒人。

“如何使‘看片人’不成为‘片中人’？这是对HJC黄金城每一个党员干部深沉🦩的警示之问，所以HJC黄金城决不能有把典型案例当故事的‘看戏’心态，而是应该从每一个案例中深刻汲取教训，以片中的人为警、以片中的事为戒，知敬畏、存戒惧，带头严守纪法底线，做政治上的明白人、清醒⭕人、廉洁人。”五阳煤矿供电队党支部书记王伟对此次观看警示教育片深有感触。

以案为🌃鉴强警示，警钟长鸣树清风。五阳煤矿在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐上精准施策、全面发力，进一步𒁃做深做实做细廉洁建设“后半篇文章”，持续深化标本兼治，以严紧实的力举扎牢廉洁这根“绳子”，确保取得更多制度性成果和更大的治理成效。

该矿扎实推进以案促教，通过建立“年有计划、月有主题、节有提醒”的廉洁教育机制，将廉洁教育融入日常、抓在经常、管在日常、提在日常、落实在具体行动中，让廉洁思想入心入脑，落地有声。该矿在全矿各系统开展“以案四说”警示教育讨论会，引导党员干部从“纪律、法律、道德、责任”四个角度全面思考身边案，深刻汲取教训，不做“案中事”，不成“案中人”，做到心有所戒、行有所止，目前，已累计受众人数逾400人次。此外，该矿还在集中教育上狠下功夫，建立了“345”纪法教育运行机制，在重要节日节点，组织新提拔干部、新发展党员、新入职员工、受处分人员、全体党员，至少参观一次纪法教育基地，通过重温入党誓词、畅谈心得感悟、查找廉洁风险、开展互动交流，力求达到精神洗礼、知识普及、警示教育的效果；对新任干部开展“十个一”廉洁教育活动，通过谈话、观看警示教育片、纪法知识测试、签订廉洁承诺、重温入党誓言等不同方式，使新任干部珍惜组织信任、珍视监督提醒，在正确的轨道上健康成长。注重日常教育，在全矿遴选政治觉悟高，𝔉纪法知识全面的高素质人才，组成近20人的纪法宣讲队伍，一月一主题，主动送纪法到机关、到队组、到岗位、到家庭，引导广大党员干部坚定理想信念、强化纪律意识，以更高标准、更严要求、更实作风，在新征程上展现新作为新担当。“矿上的纪法宣讲队伍能深入到HJC黄金城基层支部开展廉洁宣讲，我觉得特别好，这对HJC黄金城基层支部既是一种思想上的净化和提升，同时也可以时刻提醒HJC黄金城应该做什么，必须做什么。我作为一名基ꦍ层支部书记，每次聆听完宣讲的内容心灵都会受到深深的触动，今后我也将会以身作则，当好廉洁带头人，做一个思想纯洁、工作过硬的好的基层支部书记。”五阳煤矿机分厂支部书记李彬听完廉洁宣讲后心中有感。

该矿扎实推进以案促改，采取纪律审查由惩治极少数向管住大多数不断拓展，旨在持续放大不敢腐的震慑效应，同时把坚持用好监督建议书作为重要抓手，严格按照“谁承办、谁督办”的原则，对建议书的执行情况、整改落实、建章立制等各项内容进行全程管控监督，彻底杜决“一发了之”、“点到为止”的不良现象发生。在此基础上𝕴，该矿还把日常监管化为常态，将建议书采纳和落实情况全部纳入日常监督内容，确保监督建议工作达到查处一个案件、完善一套制度、解决一类问题的效果。

该矿扎实推进以案促建，坚持查办案件就是打硬仗、打狠仗，采取边办案边整改边落实，每季度向矿党委提交工作报告，深化标本兼🌼治的力度和深度，确保最大限度拓展案件查办成效。按照“每月支部了解、季度纪委研判、全年党委鉴定”的标准和要求，结合受处分人员的违纪违法事实、处分类型和个人表现等因素，因人施策、耐心释纪释法、激励引导，把思想政治教育做实做细，有力推动“有错”向“有为”的转变。

今后，该矿将坚持常抓ဣ不懈、持续做实做好廉洁教育常态化、长效化、制度化的纵深推进，真正做到警钟长鸣，时刻提醒广大党员干部绷紧纪律之弦，锤炼政治品质，知敬畏、存戒惧、守底线，达到“惩前毖后、治病救人”的效果。

 （文 李晓慧 张锦绣 郭玲）

责任编辑：崔婷婷