来源: HJC黄金城化工集团网站 时间:2024-05-09 09:15:42
全面推进清廉国企建设迈入🌺深化阶段,国泰新华公司围绕企业中心任务,毫不松懈抓好政治生态建设,推动创建成果转化为治企效能,为企业高质量发展增添动能。
以警示教育为抓手,筑牢自律防火墙。该公司加强清廉文化建设,紧盯“关键少数”深耕警𝕴示教育,组织领导和中层干部学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述,观看违纪违法案例教育片,提醒领导干部认真履职、以案为鉴,提高“不想腐”意识;紧盯“大多数”弘扬清风正气,将廉洁教育融入主题党日活动中,结合近期主题教育,开展了诵读方志敏《可爱的中国》活动,坚定理想信念,传承廉洁基因;紧盯“绝大多数”打造清廉班组,每周组织员工开展讲“廉”活动,让员工分享廉洁故事,让清廉文化入脑入心,每日利用岗前仪式组织员工学习违纪违法案例、清廉家风、红色传承文化等内容,让廉洁文化入脑入心。
以效益监督为抓手,护航安全高效发展。按照集团“三会”报告中的任务目标,列出时间表、路线图,把任务分到人、把责任落实到人,每周对推进情况进行督办,以实际监督确保各类决策部署落实落地。领导干部带头践行精益指导思想下的“算账”文化,将效益监督作为2023年监督重点,做好“储粮备衣战✨寒冬”的“后半篇”文章,建立督办台账,实行“挂图作战”“按图施工”,推动43项建议措施高效完成。每月末检查发现的安全隐患进行督办,深挖安全生💜产领域不正之风,真正实现以监督护航安全生产高质量发展。
以调查研究为抓手🌃,促进实干担当作为。聚焦“打造阳光治理生态”工程,践行“✱六个一线”工作法,大兴调查研究之风,积极拓宽员工群众参与监督的渠道和途径,切实解决员工群众切身利益问题。4月份,该公司纪委深入基层一线,妥善解决后勤住宿管理、网络延迟等问题,修订完善公寓楼管理制度,对工作作风不严不实的中层干部约谈提醒,做到解决问题到一线、建章立制到一线、廉政教育到一线。
(文 赵越)
责任编辑:郝佳丽
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