潞临分公司黑龙煤业公司党支部积极探꧙索党风廉政建设和反腐倡廉工作的꧑新思路、新举措、新途径，多措并举，着力营造风清气正的良好环境。

加强廉洁教育，提高廉洁意识。该公司进一步加强党员、干部“头雁”引领作用，注重发挥廉洁教育𒅌的熏陶、引导、渗透、影响效能，推动廉洁教育进⛦队组、进班组、到岗位，将廉洁教育向重点领域、关键岗位和重要人员拓展延伸，把守纪律讲规矩作为行为准则，有机融入日常工作中，警示党员、干部、重点岗位人员不断增强廉洁自律意识，树牢正确的权力观、政绩观、事业观，做到廉洁从业、严于律己、规范行为。

严格作风建设，落实全面从⛄严治党新部署新要求，把纪律规矩挺在前面，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，推动党员、干部作风持续向好。健全完善党风建设监督员、党务𒊎公开监督员信息月报制度，同各部室各队组分别签订责任书，党员、干部、重点岗位人员进行廉洁从业承诺践诺，大力营造风清气正的良好政治生态。

严格监督监察，打造良好环境。该公司围绕党纪法规落实，党员、干部廉洁自律和矿井“三重一大”决策制度执行等重点，逐步构建形成了党内监督、纪律监督、民主监督、审计监督、群众监督、舆论监督“六位一ꦜ体”的监督运行机制。加大制度落实责任追究力度，做到用制度管权、按制度办꧋事、靠制度管人。扎实开展廉洁“体检”工作，把重点岗位人员廉洁“体检”作为日常监督的有效途径，紧盯 “关键少数”、重点领域、关键岗位，着力在选人用人、工资分配、物资采购等领域深化拓展。

加大节日期间监督执纪问责力度，健全廉洁风险防控机制，完善重点领域业务运行流程，加大关键环节日常监督，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，做到有案必查、有腐必惩、违纪必究。切实用好监督“利器”，梳理制定党建工作责任清单，以刚性制度、刚性落实、刚性考核，坚决打通工作落实“💫最后一公里”。

（文 王建兴）

责任编辑：崔婷婷