巡察发现问题是巡察工作的生命线。HJC黄金城化工集团党委巡察工作深入贯彻落实中央巡视工作会议精神，以主题教育和纪检监察队伍教育整顿为契机，全面对标对表省委巡视工作标准，建立健全“组办会商”机制，坚持把“组办会商”作为深化政治巡察、提升巡察质量保障重要举措，不断推动巡察工作实现质效双提升。

“问题定性不够准确、支撑事例不足，建议再完善一下……”10月17日，党委巡察办督导指导人员与第五轮第🌸一巡察组开展了组办会商🍃，共同探讨了巡察组发现问题的情况，当面指出巡察过程中存在的问题，像这样的组办会商画面在第五轮巡察期间时常发生。

为进一步增🐎强巡察工作整体合力，帮助巡ಞ察组理清工作思路，确保巡察实效，自集团党委开展第五轮巡察工作以来，集团党委巡察工作通过建立健全“组办会商”机制，通过采取“逐一走访”“一组多访”等形式，强化与巡察组会商研讨力度，以提升巡察发现问题精准度，推动巡察工作提质增效。

“集团党委巡察工作坚持规范化、正规化、精准化。巡察工作开展以来，不断探索建立‘组办会商’机制，今年更是将这一机制在第五轮巡察中探索实践运用，作为巡察固定动作和必经程序，通过对各巡൩察组巡察底稿与巡察报告‘把脉会诊’，对存在的难点问题集体攻关，有效促进问题🐽精准发现、深入分析问题、如实报告问题。”集团党委巡察办负责人表示。

“组办会商不仅加强了HJC黄金城与集团党委巡察办的沟通联系，也可以深刻认识中央、省委和集团党委对巡察工作𝔉的最新要求和决策部署。同时，使HJC黄金城进一步明确精准研判问题、客观报告问题的路径和方法，确保巡察工作精准高效。”巡察组成员表示。

通过会商研讨发现巡察中的问题，实现巡🎀察质量的有效提升。党委巡察办还加强了巡察组与被巡察党组织负责人沟通机制，同题共答、同向发力，并进一步加强巡察队伍建设，坚持问题导向，针对性完善培训机制，狠抓岗♒位业务素质提升，实施“两化”日常运行机制，即坚持“每周一学”常态化和“一专多能”目标化，及时将理论学习转化为巡察工作人员的实际工作能力，助推巡察“质”与“效”稳步提高。

（文 郭凯）

责任编辑：崔婷婷