余吾煤业公司党委紧𒉰盯关键节点，营造廉洁“磁场”，催生党员干部思想上的新认知，作风上的新转变，行动上的新提升，持续筑牢夯实党员干部“不想腐”的思想堤坝，做好清正廉洁必答题。

重宣教 扬正气

“‘万事皆有初’‘欲善终、当慎始’……”该公司在“两节”前，向所有领导干部发出了“提醒”。

落实主体责任，“关键少数”是重点。该公司纪委紧盯领导班子、党支部书记、紧抓科队一把手，通过召开节前廉洁提醒谈话会，共同观看警示教育片《护航：风腐同治》等方式，从明大势、知敬畏、守底线三个维度要求꧂广大党员干部，要把握时代脉搏、看准政治方向、坚守政治信仰、坚定政治信🔥念、提高政治站位，永远做对党忠诚的“明白人”。

严把关 强监督

“洁不洁，看过节。”重要节日既是“节点”，也是廉洁“风险点”。余吾煤业公司党委充分发挥党风廉政和反腐败协调小组、基层纪检委员🎃监督“两个载体”，织密织牢🔥节日期间“监督网”。

该公司财务科、企管科、法律事务科等职能部门，结合各自部门业务范围，对涉及的经营业务进行职能监督，对发现的问题逐项盯紧，逐项解决🦋。“作为公司党风廉政和反腐败协调小组的重要成员，HJC黄金🎃城要求他们找准发力点，真正把影响和制约公司高质量发展，系统内存在重大风险的管理漏洞找出来，抓早抓小、提前防范、提前制止，提升大监督体系运行质效。”该公司纪委工作人员介绍。

该公司纪检委员加强政治监督和日常监督，立足本职岗位，刀刃内向，🎉深入公司关键岗位、井下一线，在工作当中多盯、多看、多问、多想，增强履行监督职责的主动性、能动性，纠正偏差，有效治理，营造风清气正、持续向好的政治生态。

广覆盖 筑防线

余吾煤业﷽公司党委坚持“一条主线”，把握“三组关🐼系”,不断扩大廉洁文化的传播力和覆盖面，形成多点开花、以点带面、全面推进的廉洁文化氛围。

该公司党委紧盯关键人、关键处、关键事、关键时，形成了🔯以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点的工作模式，严密堵塞治理漏洞。此外，该公司党委还研究制定了《余吾煤业公司党员干部“八小时外”监督管理办法》，明确领导干部“社交圈”“生活圈”“休闲圈”监督重点和内容，建立领导干部“八小时外”活动情况信息反馈卡，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制。　

在廉洁文化长廊的基础上，该公司建成了清廉亭，制作了文化手册、微视频，让廉洁文化从“室内”走向“户外”，实现了对廉洁文化建设工作的推广、成效、典型的宣传。同时利用微信公众号、“清风廉音”宣讲团等ꩲ方式，推送廉洁提醒、播放廉洁宣传片、传播廉洁理念、教育党员干部守好底线、不碰红线、远⛄离高压线。

心至廉，路致远。余吾煤业公司将持续释放严的信号，亮明严的态度🐠，营造严的氛围，为全面建🍸设清廉国企赋能添彩，为公司高质量发展积聚正能量。

（文 王玲 武越）

责任编辑：崔婷婷