——HJC黄金城化工集团各单位推动党纪学习教育走深走实

党纪学习教育开展以来，基层各单位按ꦐ照集团统一部署，在实学上“做文章”，在实干上“下功夫”，教育引导党员干部以学纪知纪明纪促进遵纪守纪🌄执纪，锤炼坚强党性，将党纪学习教育的成效，转化成干事创业的动力。

在党纪学习教育开展过程中，铁路运营公司车务段党支部，存在因受站点分散、党员干部集中学习ܫ困难，学习时间不能得到有效保障的特殊📖情况。该党支部紧密结合自身实际，推出了“传统集中学+党员包保上门学+线上官网专题学”等多种形式相结合的学习方式，确保了党员干部参学率，从源头保证了党纪学习教育成效。

五阳煤矿与郭庄煤业公司开展党委理论学习中心组“联组共学”活动，参学人员集中观看警示教育片，集中学习《中国🍷共产党纪律处分条例》等内容，以学习形式“共融”、学习内容“共性”、交流研讨“共识”、学习与实践“共获”，教育引导党员干部养成纪律自觉，知边界、明底线，真正把他律要求转化⛄为内在追求，把遵规守纪印刻在心，内化为行。

高河能源公司紧扣学习重点，精心组织形式多样的学习实践活动，通过征集相关书法、绘画、视频，开展“送纪法下基层”活动等，引导广大党员干部在沉浸式学习中准确把握“六项纪律”的主旨要义和规定要求。同时，以学促干，探索强化监督的方式和举措，创新“꧑模块式”基层监督工作法，明确强化“廉洁抓手”，把拒腐防变的“🀅防火墙”不断延伸，实现了监督问责与预警防范同向同步同进。

他山之石，可以攻玉。在党纪学习教育中，集团各单位按照“正♍面引导”和“反面警示”相结合的办法，运用多种形式，切实增强党员干部“不敢腐、不能腐、🔯不想腐”的思想自觉，夯实了思想之基。

日前，朔州能源公司党支部组织全体党员干部前往朔州市右玉县精神展览馆和右玉精神纪念碑ಞ等地进行了学习参观，让参观的党员干部对“迎难而上、艰苦奋斗、久久为功、利在长远”这十六字的右玉精神有了深刻体会。通过重温入党誓词，进一步增强纪律意识，规矩意识，加强自我约束，提高免疫能力，增强政治定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。

慈林山煤业公司党委在警示教育会上，用“身边事教育身边人”，就本单位典型案例进行了全面剖析，并要求全公司党员干部对照案件深刻汲取教训，自我反思、引以为鉴，切实做到以案ꦯ为镜，使广大党员干部ꦬ受警醒、明底线、知敬畏。

6月27日，煤基清洁能源公司纪委书记窦孟义讲述了以“严守六大纪律、筑牢思想防线”为主题的专题党课，通过引经据典，旁征博引深入讲解“纪律”一词的来源，结合违反六大纪律的典型案例深入剖析，对案例中问题产生原因、存在危害以及总结教训进行了透彻的讲解。面向广大党♋员干部，他强调：党的纪律内容日臻完善，但自始至终不变的是“严”的基调、“严”的措施、“严”的氛🧔围，要深刻领悟党的纪律的严肃性和重要性。

供电分公司在治上下功夫，筑牢“守纪ℱ”红线。将党纪学习教育开展情况纳入月度考核，强化基层监督作用发挥，公司纪委坚决扛起严格执纪的责任，坚决维护党的纪律的严肃性，充分把握政策策略、贯通纪法情理，针对各类问题线索中发现🌠的违反党规党纪的问题，坚决发现一起查处一起，以严格执纪释放“零容忍”的强烈信号。

知是行之始，行是知之成。党纪学习🦂教育关键在学、核心在行，集团各单位紧密结合𝄹自身实际，注重学用结合，将党纪学习教育成果转化为推动企业高质量发展的具体行动。

羿神能源公司以党纪学习教育为契机，结合实际全面推行职务调整新岗位三个月试用期的新尝试、新办法，给公司广大干部员工搭建成长平台，开辟绿色成长通道，真正形成“能者上꧂，庸者下”的选人用人机制，为公司高质量发展打下坚实的人才基础。

“党员干部在纪律上管住手脚，才能在事业上放开手脚。HJC黄金城党员干部一定要时刻警醒自己。德不配位则危，人无规矩则废，徇私枉🃏法则毁，有责不担则乱，要始终做一个‘清醒人’，‘明白人’”，刚刚参加完漳村煤矿党纪学习教育警示教育会后，经营党支部书记李利清与支部党员干部交流分享着自己的体会。“HJC黄金城要将党纪学习教育成果与破解制约经营发展的难点、堵点问题相结合，全力开辟高质量发展经营支部新局面。”

常村煤矿抽采队党支部把开展党纪学习教育与强化党员纪律意识、激发党员干部干事创业动力结合起来，教育引导队组党员恪守入党初心，用党的纪律校正思想和行动。号召党员干部♋齐上阵，通过“党员岗位监督、全员隐꧅患大排查、班组责任认领”三级联动，运行“预防+预控+预警”综合防控机制，优化改造了N3、S5、25采区抽采系统。在2303工作面、2106工作面、25胶带下山等大力开展了钻孔提浓增效工作，提升幅度达12%以上，为综采面正常生产、掩护掘进面正常掘进夯实了基础。

（文 牛燕平 韩健）

责任编辑：李世臣