唱响矿山“廉洁之声”

         反腐倡廉宣传教育工作是新常态下推进党风廉政建设和反腐败工作的有效措施，是营造党员干部“不想腐”的基础性工作。今年以来，王庄煤矿党委以学习讨论落实活动为抓手，以党风党纪党性教育为主线，创新思路、拓展方法，丰富载体，组织开展了一系列富有特色的反腐倡廉宣教活动，使“廉洁之声”入耳入脑入心，增强🐼了广大党员干部职工的廉洁意识，在全矿营造出“风清正气、干事创业”的良好氛🌊围，有力促进了企业持续稳定健康发展。

学廉提升免疫力

       “严以修身、严以用权、严以律己，谋事🍰要实、创业要实、做人要实。”这是该矿综采二队党支部在每次学习时，全队党员干部都要大声诵读的内容。

        王庄矿党委以反腐倡廉教育宣传月为契机，在全矿党员中扎实开展党性党风教育、党纪法规教育和正反典型教育。矿党委和各基层支部通过中心组学习、一课三会等多种形式，组织党员干部认真学习专项教育读本，对《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《学习讨论落实活动典型案例警示教育读本》、《HJC黄金城集团典型案例警示教育读本》等读本进行专项学习，认清当前党风廉政建设的高压态势，提高自身廉洁意识；针对党员干部廉洁从业知识的薄弱环节，组织大家认真学习《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、中央八项规定、集团改进作风若干规定和该矿改进作风“双十”规定等，增强党员干部法制意识，自觉在法律法规划定“红线”做人做事；结合实际学习正反典型。以立党为公、廉洁从业为标准选树出一批先进典型，引领党员干部比差距、找不足。开展反思讨论活动，警示自身，清醒头脑，营造“不想腐、不敢腐”的氛围，增强党员干部的党性观念，提高廉洁自律的自觉性。

宣廉增强渗透力

        “不准用国家和集体的粮食大吃大喝，请客送礼”、“群众满意才是检验🔴工作好坏的标准。”日前，该矿组织全矿正队级以上党员干部观看影片《焦裕禄》，主人公坚定朴实的话语令观众刻🐎骨铭心。

        王庄矿党委以开展各种活动为载体，努力将廉洁宣传教育生动化、形象化、具体化，营造廉洁氛围，弘扬正气清风。组织党员干部观看《焦裕禄》、《申纪兰》、《山村女支书》等专题教育片，教育引导大家向焦裕禄、申纪兰、段爱平等先进典型学习，恪守党的纪律，锤炼党性修养，争当为民务实、清正廉洁的好干部；结合形势任务主题教育，深入基层开展反腐倡廉宣讲；发送“廉洁短信”、“廉洁微信”，对党员干部进行廉政提醒；开辟电视专栏《每日廉播》，及时播报反腐倡廉新闻动态，对中央、省及集团相关文件精神进行解读；开辟矿工报《廉洁小故事》专栏，报道廉洁从业典型人物事迹，以身边事教育身边人，引导干部职工见贤思齐，争做道德模范、廉洁表率；征集警醒格言、廉洁书法、漫画图片等内容制作廉洁牌板，在办公𓆉楼广场展示；在矿主要道路、电子大屏幕、OA办公系统等阵地悬挂、播发廉洁标语，使廉洁意识深入人✱心，在潜移默化中影响大家的一言一行。

促廉强化监督力

         每月月底的几天，该矿纪委工作人员都要深入基层队组和社区，向职工群ꦅ众发放《王庄煤矿纪委举报ꦫ受理平台卡》。这是该矿为畅通纪检举报渠道推出的举措之一。

         加强机制建设是反腐倡廉宣教工作的重要保障。王庄矿党委从检查监督、出事问责、倒查追究等多角度、多环节着力构建完善科学合理、务实管用的党风廉政建设制度体系。认真制定党委、纪委“两个责任”具体举措，列出责任清单，落实形成制度；创新开展传统节日、重大活动、干部提拔等廉洁承诺活动。今年“两节”期间同全矿党支部的党政正职签订56份廉洁承诺书，明确任务，强化责任，推动党风廉政建设责任制落实；推行党风廉政建设重点人员跟踪教育监督机制，对劳资财务等重要部门关键岗位人员进行跟踪监督检查，针对性开展廉洁从业教育，发现问题及时督促整改，降低廉洁风险；健全完善《重大决策失误责任追究制》、《管理部门及其管理人员行政不作为责任追究制》等多项机制性文件，优化市场调研、工程设备验收以及合同结算审核流程，推行“阳光监督”，形成用制度管权、用制度管事、用制度管ꦿ人的长效机制，为维护矿井正常生产经营秩序提供坚强保证。

(文/郭雪飞   原振华)

责任编辑：孔静