&n൩bsp; 李村矿党委不断创新意识，坚🉐持思想教育常态化、预防监督超前化、考核评议制度化，把着力点集中到干部作风的转变上，不断强化干部作风建设，为保障矿井和谐稳定、安全发展打下坚实基础。

　　面对当前形势，该矿党委不断强化党员干部的思想教育工作，组织各级党员干部学习《干部管理条ꦐ例》和勤政廉政等规章制度，提升干部自身综合素养，增强党性，提高遵章🌸守纪的自觉性，打造令必行、行必果的执行文化。同时，该矿通过矿调度会、中心组学习和清廉微信平台等多种方式，向广大党员干部讲形势、鼓士气、敲警钟、提要求，打消党员干部中存在的思想不安心、工作不尽力、前景没信心的消极思想行为，教育引导各级干部在矿井发展的关键时期起到带头引领作用。

          该矿要求各级党员干部要把求真务实、勤廉高效作为加强自身作风建设的行动标准，严格落实“中央八项规定”，筑牢拒腐防变防线，做到自重、自省、自警、自励，积极提高纪律素养和执行能力。同时，要求各级党员干部要深入基层，征求基层意见，为职工排忧解𝓰难，切实转变作风，朝着基层♍走，迎着问题上，使职工关心的热点、难点问题能够真实的反映出来，做到件件有回音，事事有着落，真正和职工们打成一片、干在一起。

        同时，𝔉该﷽矿还成立了干部作风和劳动纪律专项督查组，对领导干部的工作落实情况、下井带跟值班情况和各种禁令的执行情况等进行督查，对违规人员分别给予通报批评、罚款、诫勉谈话、降职处理，增强了管理人员执行制度的自觉性，促进了矿井各项工作的开展。

(文\郭  瑞)

责任编辑：孔静