&nꦇbsp;&nbඣsp;  今年以来，常村矿加大党风廉政建设力度，多措并举打出了一套“组合拳”，全面构建党风廉政建设长效机制。

       建立目标管理机制，常念“责任经”。该矿量化班子成员的党风廉政建设责任，做到“一岗双责，党政同责”；落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制的内容细化到党政班子成员日常工作中，𝐆使党风廉政建设和反腐倡廉工作“层层有人抓，有人管”，从而形成了学廉、知廉、守廉的工作机制，增强了党员干部责任意识。

𒆙       加强廉政教育，唱响“正气歌”。该矿不断完善党委中心组学习制度，把党风廉政教育列为党员干部教育培训的重要内容之一，定期组织党员干部学习，增强法制观念和纪律意识，通过多种行之有效的党风廉政主题教育活动，引领党员干部讲党性、 重品行、作表率，做自重、自省、自警、自励的模范。

       健全监督机制，筑牢“防火墙”。该矿严格落实党风廉政建设各项规定，进一步加大对党员干部遵守规章制度情况的督查力度，建立中心组、科室、队组党风廉政建设监督网络，定期面向基层征求意见、建议，做到倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早预防；同时该矿还对重点部门、单位开展监督检查工作，加强生产材料费、设备租赁费、技术创新费、“三公”经费、工程招投标等项目费用的督🌳查，并强化党风测评、党风讲评等制度，有力地促进了党员干部勤政廉政。

        宣传正面典型，高扬“领跑旗”。该矿加大正面典型的宣传力度，全方位、多层次地宣传先进人物的典型事迹，同时注重挖掘和树立身边勤政廉政的先进人物和典型人物的先进事迹，使全矿的党员干部比、学有榜样🍨，赶、超有目标，进一步发挥了先进典型的教育引导作用。

（文/ 刘丽艳）

责任编辑：孔静