&nb🔥sp;    民爆𓆏公司细化了“干部作风建设六项规定”，增强工作执行力，促进各项工作目标的顺利完成。

     一是细化干部值班、下现场及替换班规定。双休日24小时值班均由助理级及基层单位的党政主要领导承担，其余时间由副职轮流值班，各级领导下现场次数及签到点进行明确，凡未按规定值班⛄上岗、下现场以及私自换班的干部，除罚款外还将计入考核♊。

      二是细化会议纪律规定。ไ对各类会议、培训等出现的迟到、💜早退、会场内吸烟、接听电话、手机响铃以及无故不参加会议的，罚款同时连带干部考核。

  ൲  三是细化请（销）假规定。凡因故请假一天以上的均要以书面形式提出申请并经分管领导同意、报主要领导批准后方可休假𓄧，同时报人力资源部备案，并及时销假，对请霸王假或不假外出的一律严处。

      四是细化通讯规定。所有管理人员必须24小时保持通讯畅通，在接到工作电话后，半小时内无回复或🥃一小时未及时到岗者，视为不在岗或脱岗、😼失联进行处罚。

     五是细化履职规ജ定。不认真执行上级和职能部门的指示、决定和安排，有令不行、有禁不止或执行不到位影响工作造成不良影响的；对公司及上级出台的政策、制度、办法、会议精神未及时传达贯彻落实的；对职工反映强烈的问题、影响稳定团结的，均将严肃问责追责，从严从重从快给予处理。

    六是细化廉洁从业等规定。各级干部严禁工作时间饮酒，严禁在工程管理、物资采购和材料管理等工作中利用职务与工作之便，“吃、拿、卡、要”，弄虚作假、徇私舞弊和中饱私囊等严重损坏企业利益的行为。违者严处🤪，触犯法律的一律移交司法机关处理。

    对六项规定的执行情况，民爆公司成立了由公司党政ജ主要领导任组长的干部作风纪律督察领导小组，每月对执行情况进行检查、考核、通报。

（ 文/ 曹琦）

责任编辑：孔静