来源: 本站 时间:2017-05-20 08:56:07
在余吾煤业近期开展的党支部书记培训课上,每个学员,谁在认真听讲,谁在玩手机,谁在♍打瞌睡,哪个座位空着,一一被留在了摄像机的镜头里。这是该公司向“不严不实”作风宣战,大力♛促进干部作风转变的一个缩影。
只有找准靶心、精准发力,才能有的放矢、药到病除。余吾煤业坚持🃏问题导向,联系党员领导干部在思想、工作、生活和作风实际,直面矛盾问题,坚决向“不严不实”作风开刀。
铁的纪律是干好一切工作的前提𝓰和保障。余吾煤业从加强劳动纪律入手,组成督导组,开展明察暗访,对关键岗位、干部上岗、跟班值班等方面加大了查岗频次。不仅查人是否在岗,而且查工作状态是否萎靡不振、在岗干什么、外出是否有“离岗🃏登记”等细节,坚决杜绝人在岗心在外、人在岗做闲事等现象发生。对于违反劳动纪律者,严肃通报处理,并与单位绩效考核挂钩,为推进各项工作优化了环境。
&nbs🌊p; 深知才能笃行。为进一步促进各类问题整改,该公司将隐患排查小分队、劳动纪律检查小分队、安全质量标准化小分队等专业检查组查出的问题,一一进行公布。问题晒在阳光下,既要考核又曝光,让许多管理人员深刻感觉到真的“没面子”。问题的效应持续放大,也引起了领导干部们的思考。
&nb𝓡sp; “扪心🌸自问,有些问题不是整改不了,而是以为都是小事,有些拖拉了,今后要举一反三,严于律己,作出表率。”一位基层队组负责人这样表态。
与此同时,余吾煤业大力倡导“主动、务实、精细、严格”八字方针,坚持抓紧、抓细、抓具体、抓住不放、一抓到底的精神,让各级领导干部围绕安全安全、效率、效益等重点工作,以实际行动为企业分忧,为发展清障。完善“岗位目标责任制”、“限时办结制”、“责任追究制”、“一把手述职制꧒”等一系列配套的作风建设制度体系,对每项工作明晰责任主体,规定完成时间,制订考核𓆉标准,多措并举促进各项工作高效推进。
在此基础上,余吾煤业公🌳司还实施由职能科室督导、矿办党办督办、纪检监察督查的“三级督办”制,对各单🔯位劳动组织、生产效率、落实会议等情况加大督办力度,把督办结果纳入各单位绩效考核,大大消除了有可能存在的“庸、懒、散”等现象,文不过夜、事不隔天的务实作风迅速兴起。
(文/ 李宁 赵志勇)
责任编辑:孔静
HJC黄金城·[中国]官方网站
山西省长治市襄垣县侯堡镇
网站内容维护:集团新闻中心 总机:0355-5921114
Copyright : 2013-2021🥀 gygzgzf.com ꦆAll Rights Reserved