近日，民爆公司积极探索廉洁文化建设新思路新方法，以“学廉、倡廉、崇廉、守廉”四廉并举，创新开展廉洁文化建设活动，营造清风徐来、干净干事🐲氛围。

 &🧔nbsp;    教育引导，学廉到位。一是强化党规党纪学习。认真抓好“两学一做”学习教育，筑牢理想信念，增强政治定力。二是强化反腐倡廉🉐教育。深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关规定，继续推行党政主要领导上专题廉洁党课制度，加强对重要领域、关键岗位人员教育，重点开展法律纪律、企业规章制度和职业道德教育，注重廉洁齐家教育，推进廉洁教育进家庭。 三是强化纪律作风教育。开展“压责任、严纪律、正风气、保目标”专项督查活动，持之以恒推进作风建设，坚决反对“四风”问题，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

 &nbsꦺp;    宣传造势，倡廉到位。一是旗帜鲜明主动发声，增强反腐倡廉宣传的声势和效果。二是创新廉洁文化宣传方式，编发廉洁短信，征集廉洁理念、廉洁漫画等。三是精心组🍨织，周密安排，扎实开展党风廉洁建设宣传月活动。

    &nꦯbsp; 阵地建设，崇廉到位。一是力所能及推进廉洁文化教育基地建设，完善廉洁文化景观。二是利用地方法纪教育基地、警示教育基地等开展廉洁教育。三是不定期利用各种方式向广大党员干部传递廉洁动态、党纪法规、案例警示、学思践悟、廉洁故事等廉洁教育相关信息，用图文并茂、生动活泼的形式对广大干部职工开展反腐倡廉宣传教育，增强及时性和有效性。

   &nbs🔥p;   制度防线，守廉到位。一是建立教育约谈提醒管理制度，进一步规范廉洁约谈程序、内容，提升“双重约谈”、廉洁谈话等效果。二是探索建立“三早”预警机制，做到抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，及时警醒。三是严格执行新提拔领导人员或重要岗位管理人员任前廉洁谈话、廉洁知识测试制度。四是建立完善监督制度。研究制定 2016年推进惩防体系建设的具体措施，严格落实各牵头、协办部门工作职责，建立《惩防体系工作台账》。进一步健全内部控制制度，完善权力监督制约机制，把权力关进制度的笼子。健全完善领导人员述职述廉述险、廉洁教育、作风建设等方面的工作制度。五是建立完善追责制度。研究制定“两个责任”追究办法，推进实施“一案三查”制度。

（文/曹琦）

责任编辑：孔静