今年以来，王庄矿纪委认真贯彻落实中央、省、集团和矿党政工作要求，聚焦安全生产，聚焦重点工作，切实履行🐠党风廉政建设监督责任，加强监督执纪问责，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，在维护党纪政纪、维护全矿正常的生产经营秩序上发挥了应有的作用。

强化教育  树立“正思维”

　　以学习《党章》、《廉政准则》、《处分条例》、《问责条例》和习近平总书记系列重要讲话为重点，深入开展理想信念ꦫ、党性党风党纪和廉洁从业教育，树立“正思维”，促进各项工作开展。

　　健全完善“廉洁王庄-微信平台”。每个工作日在“廉洁王庄-微信平台”上发送1条廉政实时动态，将廉洁教育融入“微交流”随身平台，改变传统廉政宣传教育在时间、内容、形式上的单一性，做到早提醒、早教育，提升反腐倡廉宣传教育的针对性和时效性，提升廉洁教育效果。截止目前，发送廉政实时动态230余条，做到了早提醒、早教育，提升廉洁教育效果。同时，做好全矿所有♈微信群日常运行的监督、规范，收集舆情信息。及时发现问题，及时进行处理。

　　开展“节点式”教育。以“节点式”教育为抓手，重点开展反腐倡廉教育，紧紧抓住法规政策出台节点、传统节假日节点、重大活动节点、干部提拔节点、特殊时间节点、案件节点等关键节点、重要节点，有针对性地🎶开展理想信念、党风党纪和廉洁自律教💞育，使党风廉政教育形成全履盖、无缝隙。

　　大力弘🐻扬廉洁文化。开展“重家教、塑家风、促家廉”教育，充分发挥世纪家园廉洁文化基地和煤海路“廉洁文化教育一条街”作用，大力普及廉洁文化，积极推进矿区廉洁文化建设。

　　严格执行领导干部廉政谈话制度。采取讲形势、讲任务，观看🌼警示教育片，签订廉政承诺书、填写廉政档案，答题等方式，使廉政谈话成为新调整科队干部的一次学习过程，一次警示教育过程。提醒、督促新调整科队干部严以用权，严以律己，自警、自律、自查、自纠，坚定理想信念，牢记宗旨，不忘初心，时刻以合格党员的标准来要求自己。做到一尘不染，两袖清风。今年该矿共调整科队干部2次，31名调整的科队干部按照组织程序都进行了廉政谈话。

严格监督   实现“正精进”

　　围绕中心工作，聚焦主业，认真落实“三转”要求，强化监督执纪问责，变“一线”监督、过程监督为“事后”监督，实现了监督的再监督。全力以赴为生产经ꦓ营创造风清气正的发展环境。

　　积极做好“两学一做”学习教育督导。按照“两学一做”学习教育安排部署，积极发挥纪ಞ检监察工作的优势和监督职能，认真做好了包保的8个党支部的督导工作，包括支部动员会召开、党员学习、党员廉政档案建立、党风廉政台账建立等方面，认真指导、帮扶，为“两学一做”学习教育提供纪律保证。

　　推行党风廉政建设“两书一表”制度。严格执行党风廉政建设责任制，矿纪委与各支部签订《党风廉政建设目标责任书》，与每名﷽党员干部签订《廉政承诺书》，同时设立《党风廉政建设自我评议表》，确保将党风廉政建设责任落实到每个支部、落实到⭕每名党员干部。

　　严格落实中央八项规定。下发了《王庄煤矿关于五一、端午封存公车的通知》、《关于做好五一端午期间党风廉政建设的通知》等，开展了中央八项规定精神、纠正“四风”监督检查。按照集团纪委统一部署，做好了五一端午、中秋国庆落实中央八项规定、纠正“四风”交叉检查。通过检查和被检查，发现并及时纠正了相关工作中🍃存在的问题、不足。针对问题、不足，及时组织相关业务部门研究讨论，认真反思、查找不足，切实整改。

　　做好了重点工作的落实跟踪督导。北栗风井、8110工作面安装，ꦐ事关该矿540新区长远发展、采区接替、采掘衔接科学优化；文明矿区工程建设是该矿纪念建矿50周年的一系列形象工程。为确保三项重点工作的顺利推进，该矿纪委积极做好各项重点工程完成情况的跟踪督导。由专人负责，按照时间节点，每周五收集工程进度报表，对没有完成的项目及时落实原因，要求写出情况说明，并填写《王庄煤矿重点工程节点进度记录表》，及时向矿党委进行汇报。

严肃问责    汇聚“正能量”

　　坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，把握运用好批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查“四种形态”，严格把好线索管理和处置、立案调查、责任追究三个环🍒节，真正做好纪ꦅ律审查工作。

　　严肃查办各类违规违纪案件。围绕全矿安全生产重要环节，职工群众关心的热点、焦点、难点问题，以维护职工合法权益为重点，严肃查办在煤炭销售、工程建设、物资采购、招投标等领域违规违纪案件，加大对失职渎职行为的问责力度，严肃查办克扣职工工资奖ဣ金、吃拿卡要等发生在职工身边的违规违纪案件。同时，畅通纪检监察信访举报渠道，完善来电、来访、来信和网络邮箱“四位一体”违规违纪案件举报。实现反腐工作的“零缺陷”、“零失误”、𒁏“零违纪”，营造风清气正的发展环境。

　　扎实开展常规巡查和专项巡查。创新性地开展了科队工资分配管理常规巡查工作，集中两个月时෴间，对去年有过举报的10个单位和个人进行了回访。通过回访，及时跟踪复查，及时了解职工思想状态，及时对发现的新问题、新情况沟通、处理，及时做好干部职工的思想引导，化解矛盾，消除不稳定因素，防止✱小问题变成大问题，始终保持反腐倡廉高压态势，为全矿安全生产营造风清气正的发展环境。

　　今年以来，集团👍纪委转办、矿自办的14起问题线索已办结13起，正在办理1起，处理人员7人，组织处理6人。通过查办案件，发挥了强有力的震慑作用，保持了有案必查、有腐必反、有贪必肃的高压态势。

（文 王红斌）

责任编辑：郭敏