为进一步在全矿营造出浓ไ厚的安全生产氛围，常村矿以多方位、多角度、上下联动的方🅘式，强化各级干部的作风建设，为安全决战季持续“加力”。

　　该矿首先进一步严格落实了各级干部挂牌责任制、跟班写实、下井带班、值班带班、“三三制”、“三走到三必到”等制度；同时，升级科队级干部请销假制度，特别是严格检查不放心工程、边缘区域、整合矿井的管理；此外，全面开展干部作风“大反思、大排查、大整改”隐患排查活动，从思想、管理、作风、执行四个方面，查找作风建设方面存在的问题、不足♏。

　　针对各级科室，该矿通过科队🔥长系列电视专访活动，针对安全生产的薄弱环节，对生产技术管理中心、机电技术管理中心、运输科、通风科、抽采科、地测科等业务科室的科长进行针对性采访，强化科室主动服务意思，提升𝓡其现场执行力。针对基层队组，该矿要求各队组紧密结合自身实际，组织本单位干部主动查找作风隐患，制定整改措施，为实现安全无事故提供了强有力的作风保障。

（文 韩晓玲）

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