集团首席技师、高级技师考♒核组于2月24日—3月3日，对2013年度聘用的34名首席技师和从事井下岗位的82名高级技师进行了年度综合考核。考核期间，总结了高技能人才队伍建设的成果与经验，对其今后发展方向提出了具体指导和建议。

      经过考核组严格细致的考核，34名首席技师中有16名为优秀，17名为优良；82名高级技师中有7人为优秀，67人为优良。根据考核结果和规定兑现标准，集团对吕向东等12名首席技师和3名高级技师进行了年收入差额兑现；对连续两年综合考核结果未达到优良的3名同志，将取消2014年度对他们的考核，不予执行月特殊绩效工资，仍保留其高级技师资格。

 

责任编辑：韩鹏飞