在中国企业文化促进会2014年工作年会上，集团漳村煤矿、司马煤业公司收获颇丰，漳村煤矿荣获“践行社会꧃主义核心价值观”企业文化模范单位称号，司马煤业荣获“企业文化建设模范单位”荣誉称号。

      11月12日至13日，中国企业文化促进会“践行社会主义核心价值观、助力转型升级研讨会暨中国企业文化促进会2014年工作年会”召开。中国企业文化促进会、国家发改委、国务院国资委等有关领导和来自全国的企业文化专家、企业代表240余人参加了会议。会议表彰了企业文化建设示范基地、模范单位、突出贡献人物、突出贡献工作者等集体和个人。集团漳村煤矿被授予“践行社会主义核心价值观”企业文化模范单位称号，该矿矿长韩玉明、党委书记段贵德被评为“企业文化建设模范管理者”； 司马煤🍎业被大会授予“企业文化建设模范单位”荣誉称号🐟。

      多年来，漳村煤矿在文化建设坚持以践行社会主义核心价值观为统领，通过宣贯理念、规范行为、突出特色等活动，全面提升员工综合素质，促进了企业健康和谐发展。该矿充分利用各种宣传平台大力宣传文化建设，通过座谈、宣讲、文化大讲堂等多种形式，将文化建设与思想道德教育结合起来，开展丰富多彩的宣传教育活动，强化了员工对企业文化理念的认同；♏不断规范完善文化建设管理制度，确保文化建设管理体系健全有效。近几年来，按照文化建设统一规划，实施教育、制度、奖惩三管齐下，促进了全员“定规范、学规范、用规范、守规范”；大力倡导并培育“敬业诚信、知行统一”的特色企业文化。几年来，将诚信教育与安全管理结合起一为，创建特色的安全文化，引导和激励广大员工将承诺与执行紧密联系起来，使诚信文化渗透在全矿生产、经营、服务等各方面工作中。持续健康的文化建设促使员工个人素养得到显著提升，企业的凝聚力、向心力大大增强，有力地促进了企业管理与生产经营不断迈上新台阶。

      在企业文化建设工作中，司马煤业紧紧围绕集团建设“三地一新”发展战略，以实现一个目标、持续推进三大体系、巩固创新三项工作、实现六个深化的“1336”工作为思路，多想创新工作受到了中国企业文化促进会的认可。今年以来，司马煤业紧密结合降本增效工作，在全司马煤业范围内开展了“向6S管理要效益”活动，推动了矿井降本增效工作的持续深入推进。司马煤业还改变了以往岗前仪式的记录形式，通过进行现场录音，音频资料保存，企业文化办不定期抽查等形式，有效解决了零点班岗前仪式举行不正常的问题。此外，司马煤业通过制定文化管理巡查💞制度、开展员工讲评承诺及承诺落实活动、制定《政工部门轮流带队》制度、建立“5+1”日常考核制、建立动静态考核机制、深入开展“点点对接、队队覆盖”专项活动等，在全司马煤业范围内全面深入扎实的开展了企业文化各项工作，为企业的健康发展、跨越发展提供了坚强的文化保障。

（文 赵艳涛  黄河洋）

责任编辑：韩鹏飞