（特约记者  张利飞）近日，中国煤炭工业协会“第二批煤炭行业技能大师和煤炭行业技能大师工作室”评选结果揭晓，集团“常爱军机电教研工作室”、“王岐林技能大师工作室”、“马俊波机电技能大师工作室”等7个技能大师工作室喜纳中国煤炭工业协会颁发的铭牌，成为继2011年“王庄煤矿精英技能大师💫工作室”之后又一批煤炭行业的领衔工作室。吕向东、杨旭彬等8位高级技能人才也被评为第二批煤炭行业技能大师。

        集团坚持从长度、宽度和高度上狠抓人才队伍立体化建设，高度重视高技能人才的培育工作，坚持“岗位实践、分层优化、整体提升”的工作思路，不断强化源头优化、素质提升和正向激励三个环节，培养出一支数量充足、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍。形成以“HJC黄金城高技能人才教育培训基地”为核心，技能大师、技能大师工作室为载体的全方位、深层次、立体化、全覆盖、上下纵横的“联动式”技能人才培训管理新模式，逐步构建起HJC黄金城“金字塔形”高技能人才梯队。据统计，到目前HJC黄金城有高技能人才18098人，占生产技能岗位的50.2%。其中高级技师201人，享受省政府岗位津贴8人，获得煤炭行业技能大师共计11人，由技能大师领衔的技能大师工作室达到8个。

        中国煤炭工业协会的评选工作依照《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》精神，结合煤炭行业“十二五”高技能人才队伍建设目标，目的在于发挥高技能人才在带徒传技等方面的积极作用，为煤炭工业“十二五”发展提供人⛎才保障和智力保障。

责任编辑：韩鹏飞