集团纪委强化监督执纪问责，通过转职能转方式转作风推进整治工作，把纪律和规矩挺在前面，加强作ไ风建设，回应职工群众期盼，“四风”整治效果明显🌃，风气为之一新。

      强化监督问责，“三转”推进整治。集团纪委把工作重点放在事后监督、受理举报上，变“一线参与”为𒈔“监督推动🍸”。针对日常公务中可能发生的作风问题，比如吃拿卡要，生冷硬推等现象，各级纪委以啄木鸟精神严明党的纪律，强化监督问责，对于检查出的问题，举报线索及其他问题，一经查实，从严从重加以惩处。目前，典型“四风”问题已查处20余起，涉及人员80余人。对“四风”问题处置宽软，“两个责任”落实不到位的，实行“一案三查”，不仅追究当事人的直接责任，还追究有关职能部门的管理责任，以及党委的主体责任和纪委的监督责任，堵住“四风”问题跑风漏气的后门，让违规乱纪的人付出代价。

      加强警示教育，把纪律挺在前面。集团纪委对作风建设三令五申，警钟长鸣，纪律要求实现常态化。整治工作期间，下发文件，设红线，🦩拉警报，稳步推进落实中央八项规定精神，向基层提要求，要成绩，对自身明纪律，严规矩。通过主♊要领导讲党课，为广大党员干部讲形势，讲任务，讲清讲明纪律规矩的重要性。对“四风”问题采取抓早抓小，教育在前。对发现的一般性问题，早打招呼、早拉袖子、及早提醒。通过警示教育读本学习，召开“三严三实”警示教育报告会，媒体公开曝光等形式，有效震慑了“四风”现象。

      推进作风建设，优化发展环境。集团各级纪委加大了对重要节假时间点发生的公款吃喝、公款旅游、公车私用、公款购买赠送节礼等典型“四风”问题的明察暗访力度，加强对公务接待、公务用车等日常行为的检查抽查力度，对检查中发现的公款接待不规范、以招商名义报销，化整为零报销等违规行为以及“三公”经费违规支出，私设“小金库”、违规发放津补贴等违纪行为，做到发现一起，查处一起，绝不手软。仅“小金库”一项，今ꦆ年以来查处12起，涉及金额30余万元，处分处理近50人，同时加大处罚曝光力度，形成了狠刹“四风”的高压态势。

(文 闫鹏宇)

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