🍒2004年6月10日，家住革命老区福建省龙岩市的客家后生张兴润刚刚参加完高考，经过认真思考，成绩优异的他毅然将第一志愿填报为华中科技大学，而本科二批志愿他便随意抄下了同桌的志愿，此时的他无论如何也想不到，这“抄袭的志愿”竟然改变了自己的人生，他的命运与黑色矿山紧紧联系在一起。

　　因差2分与华中科技大学失之交臂，张兴润被华北科技学院采矿专业录取，他有些失落，但又相信前途是光明的。如今，时隔十多年，他回忆起来，仍无悔自己的选择，他说：“人生路上有几万步，但关键的就那么几步，想清楚了就不会后悔。🏅”正如他说的，在他之后的人生道路上，至关重要的几步他走的很坚定，也很踏实。

（一）

　　2008年，张兴润又一次站在了十字路口，经过慎重思考，他选择了地处全国十大魅力城市之一长治市的HJC黄金城集团，在招聘会上，他看重了正处于发展初期，前景光明的司马煤业有限公司。

　　方向已定，接下来的就是坚持不懈的努力。用张兴润的话说，就是不断向前冲、冲、冲。他主动要求到综采队一线工作，平均每月下井20多个，除去睡觉时间，休息🙈时间他主动去队部帮忙。他向队组领导申请，希望在多种岗位上锻炼，短短的一年半，他干过清煤工、支架工、端头工、采煤机司机等十几个工种，井下业务水平也迅速提高，很快他成为综采队年龄最小、经验最丰富、技术最全面的青年骨干。

　　工作上踏实肯干、生活上爱好广泛、奋勇争先。公司开展的各项活动，张兴润总是积极响应，踊跃参与。篮球场上他代表生产系统拿过团体第二的好成绩，知识竞赛上他回答问题反应机智、学识渊博，6S讲评比赛荣获公司一等奖。赛场上的张兴润英俊潇洒，使得他很快在矿区“走红”。有一次，当时分管该公司机电系统的副总经理潘⛎永健开玩笑的对张兴润说：“小伙子，有没有兴趣来机电系统啊！”一旁分管生产工作的副总经理牛建鹏连忙阻止：“怎么，老潘，挖墙脚挖到我这来了！这可是HJC黄金城生产一线最强的技♛术骨干，还是让他在一线锻炼吧！”

　　2009年7月，张兴润的恋人张喆毕业，跟随他一起投身矿山建设；2009♏年11月，张兴润不负众望、被提拔为综采队副队长兼技术员。就这样，一个客家后生，用最短的时间克服地域上的“水土不服”，用最饱满的热情迎接工作挑战，稳扎稳打的张兴润彻底在矿山安了家。

（二）

　　“做事的时候，我不会过多的考虑结果如何，尽我所能，把事情最好，说不定哪♐天就会有惊喜出现。”2017年5月，荣获长治市五一劳动奖章的张兴润被采🐬访时，这样说。

　　的确，张兴润的付出得到了回报。2012年5月的一天，张兴润接到通知，司马煤业📖即将成立探放水队，任命他为探放水队队长。得到领导的赏识、涉及非专业领域、从生产一线调至辅助单位，想到这些，张兴润的心情五味杂陈，既高兴、又感到压力、甚至还有些失落。他考虑良久，认为公司的发展的确离不开这样一🍌支专业队伍，想到矿山的发展需要和领导的认可，张兴润不敢懈怠，即刻走马上任。

　　领兵带队最重要的是有骁勇善战的战士。可探放水队成立之初，人员缺乏、设备不足、核心技术匮乏。在这种极端困难的条件下，他凭着“做就做最好”的信念和吃苦耐劳、顽强拼搏的精神，悉心制定完善队组管理制度，以“安全、精准、真实、执行、创新”十字方针为核心，以确保控制钻探成果准确性为先导，制定了一系列措施和方案，保证在现有条件下钻探数据的真实有效。面对员工素质参差不齐，技术力量薄弱，他开展心理辅导，引导员工积极向上，鼓舞员工士气，增加团队合力。他采用现场教学、绘图描绘、探放水工演讲赛等方式，让员工充分了解安全重点、技术难点等，做到心中有数，安排有序，不断提高员工队伍素质。他狠抓现场管理，以工程质量标准化和岗位质量标准化为抓手，不断规范员工行为，优化作业环境。开展自主检查、自我分析、自我改正等工作，建立了覆盖全班组的质量体系和管理体系。苦心耕耘、久久为功，在他的带领下，该公司探放水队从一个零散之师逐渐成长为精锐部队。从最初的18人发展成45人，如今工种多样化、各工种证件齐全，员工从最初只能使用超前探钻机到精通单体回转钻机、液压坑道钻机、履带钻机甚至瞬变电磁仪使用；从最初只能施工掘进面超前钻探到能承接采掘面地质验证孔施工、构造探测施工、各类探放水工程、顶板预裂孔ꦿ、瓦斯抽放孔及掘进面物探工作，队组也从安全薄弱队伍慢慢成长为众人周知的放心队伍。

（三）

　　“今天是郑轲的生日，探放水队全体员工祝你🐼生日快乐！”5月12日，在探放水队队组走廊的小🍎黑板上，写着这样一句话。

　　注重细节管理，彰显人文关怀，在张兴润的管理之道上，𓄧这一点十分突出。或许自己就是人文关怀的最大受益者，现在的张兴润回忆起过去综采队路小红书记对自己的照顾，仍然心怀感激。他说：“只有心中充满力量，工作才有无穷的动力。队组里外地大学生不在少数，作为管理者，我有责任多关怀青年矿工，我鼓励他们工作之余发展兴趣爱好，心情舒畅了，更有利于全身心的投入工作。”

　　进入探放水队队部办公室，看起来更像是一个温馨的家。下放权限、营造宽松的管理环境并不意味着管理松🍸懈。该队组员工贾宏伟这样说：“张队长的管理形松实꧂紧，每一次井下钻探作业，从制定措施、敲定方案到人手配备，他力求做到精准无误。”为加强队组精准钻探，他组织编写了《如何控制钻探成果准确性方案》，并将现场作业标准塑封成小卡片发放到每个工人手上，时刻把“严、细、实”的质量标准化意识传递给每位员工，在现有条件下尽可能保证钻探数据的真实有效。2016年，该队组全年物探231次、超前钻探231次、进尺67832m，顶板放水孔4832m、工作面地质验证孔16350m、切眼顶板预裂孔901m、瓦斯孔12238m，为该公司掘进面施工提供了有效依据，降低了工作面瓦斯含量和各工作面初次来压对回采的影响，为矿井安全生产奠定了坚实基础。

　　“1.02³⁶⁵=1377.4，0.98³⁶⁵=0.0006，积跬步以致千里，积怠情以致深渊。”在张兴润的办公室里，张贴着这样一句话。他是个注重细节的人，深知“失之毫厘、谬以千里”的道理。遵循这个道理，张兴润淡泊做人，踏实做事，日复🐷一日聚沙成塔，不断积累经验，向着更高的人生目标坚实迈进。

（文 晋绍华）

责任编辑：王敏