为认真贯彻集团三季度安全例会精神，吸取近期全国、全省各类安全生产事故教训，确保后四个月矿井安全生产，为党的十九大营造良好安全氛围，常村矿党委围绕集团党委“关于将安全责任落实到支部”的要求，以提升职工安全意识和安全ꦦ技能为重点，创新构建“安全党建”新模式，激发了安全工作新动能。

安全培训：把好安全“第一道关”

　　“这是HJC黄金城综采二队的实践操作培训台、创新展示台、大学生宣讲台。”在刚见到记者后，该队书记王海川就开门见山地向HJC黄金城♏介绍到。今年以来，为认真落实常村矿党政提出的“两个提升”的要求，该支部结合本队工作任务多，新老员工素质存在一定距离的实际，在安全培训方面动足了脑筋，想足了办法。

　　他们开设的第一个平台，叫实践操作𝐆培训台。一方面扩大了培训资源，使职工培训内容更丰富。另一方面，可以让职工见实物进车间，对生产工艺、设备内部构造有更加直观了解，使职工培训更实用，更贴近实际，避免了盲目操作，达到快速提升机电技术水平的目的；第二个平台是创新展示台，就是将队组的所有创新项目制作成模型摆在创新展示台上，附上创新项目简介和项目负责人简介。通过创新成果展示，增强了职工创新意识，提升了职工创新激情，从而达到安全提效、创新创效的目的；第三个平台是大学生宣讲台。职工延安是该队的一名大学生员工，短短几年的锻炼，已经从一名普通员工成长为该队的副队干，说到这个，他颇有感触地讲到，“HJC黄金城队创建的这三个平台，真正为HJC黄金城员工的成长搭起了一个🌊很好的发展空间，培训让HJC黄金城受益匪浅。”

　　截止目前，今年该队已连续♒开展培训30余场，职工参与率达到95%，为1-8月份全队各项工作的完成奠定了基础。

安全述职：“知责、履责、尽责”落实到支部

　　“各位书记，你们这次的述职汇报前，给大家提几点要求🐎，这次汇报必须脱稿，汇报要重点突出，言简意赅。”这是常村矿8月份开展支部书记“两个提升”述职会开始前的一幕。说话的是该矿组织部的王部长。短短几句话，让在座的一些支部书记不免感到紧张。

　　这是一次既特殊又普通的述职汇报。因为从述职汇报这个形式来看，支部书记们并不感到陌生。💛他们对面的“考官”，也都是政工部门的主要负责人。为保证考试的公平公正，会前，政工部门还分基层一线、二线、地面生产、地面后勤等四条线，精心组织了会议选题；同时，安排了支部书记除述职外的现场提问和答辩环节，使考核更科学合理。支部书记们一个个登场亮相，有的围绕支部亮点工作侃侃而谈，有的讲问题谈感受，说得非常真切；但是，也有的支部书记面对评委的提问，显得准备不足，回答不够到位。

　　“下面通报一下支部书记‘两个提升’述职的考核结果”。让支部书记感到意外的是，这次考核排名靠后的支部书记将被“请”上电视曝光台，红红脸，出出汗，接受广大干部职工的监督。“HJC黄金城就是要通过这种方式，真正让‘两个提升’成为支部书记抓安🅘全工作的一种常态，真正将安全责任落实到支部，落实到每个党员职工。”

安全包保：问题短板解决在现场

　　“这次HJC黄金城来参加安全包保会，就是想听听大家在安全工作方面存在什么问题，有啥短板，🃏需要解决什么问题，这就是HJC黄金城开展此次工作的初衷”。从9月份开始，常村矿由矿领导带头，安监🍷、生产、调度、后勤、政工等单位的副职以上干部全部参加了队组安全包保活动。目的就是要实现安全包保全覆盖，进一步夯实特殊时期安全责任。

　　综掘2-3队是常村矿的一个掘进队组，这次会前，队组领导还在为是否真正揭短亮丑而发愁，正在犹豫的时候，安监处的领导似乎看透了队组负责人的心思，“放🦩心吧，这次HJC黄金城不是来追责问责的，而是和你们共同努力，改进工作的。”于是乎，该队的成员你一言我一语，结合各自分管工作依次进行了发言，矿、科领导分别针对这些问题开出了“药方”，会议气氛更加热烈。 

　　通过开展安全包保活动，安全生产的防线变得更宽更牢固，提高干部职工“我要安全、我会安全、我能安全、🉐我保安全”的主观能动性，提醒全体职工时刻约束自己的行为，遵章守纪、彻底杜绝“违章”现象的发生。

（文 李茂林）

责任编辑：王敏