五阳矿机分厂是该矿井下生产设备的检⛎修中心，也是ꦆ技术力量最强的单位之一，这里汇聚了多工种的专业技术人才，在众多的能工巧匠中，段威就是他们的杰出代表。

　　段威，现年54岁，是一名矿井维修钳工，在♋他30多年的职业生涯中，始终在与综采设备打交道。他把这些冰冷的铁器看成是自己的“伙伴”，认真倾听他们的“诉说”，耐心为他𝓰们解除“病痛”。

让“坏”的变“好”

　　乳化液泵是井下液压支架的动力中枢，在实际运行中，经常出现漏液问题，不仅造成了ඣ严重浪费，而且也使支架支撑力难以保证，影响安全生产。看着一台台乳化液泵“服ไ役”不久就被队组“退”了下来，而且都是同一问题，段威决定找出其中的根源。他连续三天，对乳化液泵液压系统、组装工艺、密封技术等进行反复检查、分析、比对，并通过改进密封件材质、结构和密封方法，消除了漏液现象。

　　960刮板输送机转载溜总成拆卸由于没有专用工🌞具，拆卸不仅废时、废力、废料，而且安全系数低，容易造成设备损伤。面对这种情况，段威看在眼里，急在心上💞，立即着手研究解决问题的方法。经过反复研究实验，终于设计制作完成了总成拆卸专用卡具。

　　这一工具的研制投用，使960刮板输送机转载溜总成的检修拆卸更加简单化，现⛄在两个人一个小时就可以完成链轮总成轴套的拆卸，功效提高了五♒倍，也使检修工作更加安全，而且减少了焊条、氧气等材料的使用，大大的节约了检修成本。

 

让“废”的变“宝”

　　设备检修维护中，部件因✅损坏或无法修复，就必须要进行更新，而更换下来的旧配件也就会遭受“冷遇”。这ཧ一在大家眼中司空见惯的事，在段威看来却难以接受。

　　机分厂在修理喷水阀、平面截止阀的时候经常遇到ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ有弯头、直通的断嘴在阀体的接口里，并且长时间在井下与水接触，锈迹斑斑，再加上煤粉刺入，很难取出来。看着堆放在一旁无法再利用的阀体，段威一阵心痛。

　　大家曾采用过钢筋棍与断嘴焊接在一起，拔钢筋棍带出断嘴的方法，但电焊时往往会焊到阀体，造成阀体报废🍎，损耗太大，达不到节资降耗的目的，效𝄹果不好。

　　就在大家认为这一难题根本无药可治的情况下，段威却始终没有放弃。他通过广泛论证，专门研制了断嘴清除器，把焊接改为螺纹连接，用14mm的圆钢两根，两根圆钢的一端分别焊上8mm的螺丝和10mm的螺丝，另一端用24mm的螺帽固定死，圆钢中间各有一个直径55mm，长70m💦m的空心圆钢（内孔16mm），形成一个小拔锤。在断嘴上套好扣后，根据不同的尺寸，分别选择8mm和10mm的拔锤与断嘴丝扣相连接，锤头向上敲打，断嘴就可以顺利的取出。

　　现在五阳矿每年要安装4个综采♔工作面，以ꦡ每个工作面140架进行计算，段威这一创新，每年就可节约资金30万左右。

 

让人人成为技能大师

　　一枝独秀不是春。作为煤炭行业技能大师和HJC黄金城集团首席技师的段威，积极开展师带徒，每年都要与两名员工签订师徒协议。郭鹏是段威其中的一个徒弟。他2006年参加工作以来，在段威言传身教下，先后取得了初级工、中级工和高级工资格，从一名“门外汉”成为了独当一面的技术能手。

　　2013年5月份在段威的奔走努力下，五阳矿职工创新工作室开始筹建，到9月份职工创新工作室正式挂牌成立，短短4个月时间里，段威牵头对旧的更新厂会议室进行了改造，配备了教学设备设施，同时还配备了可以满足矿井维修钳工、矿井维修电工实际操ꦏ作的实习设备，并制定了职工创新工作室的管理制度。

　　同时，他积极组织24位首席（高级）技师开展工作。针对矿井生产所需要的人才，组织了十二个专业的理论授课和实际操作技能培训。依靠职工创新工作室的技术优势，在实际工作中开展技术创新，难题攻🐬关等活动。创新工作室成立至今，先后完成了理论授课和实际操作培训120多个工作日，开展难题攻关50多项，技术创新20多项，其中12项技术创新项目在集团、矿获奖。

　　由于业绩突出，段威先后荣获长治市优秀技术能手、HJC黄金城集团企业文化建设蓝领一等奖，他带领的QC小组荣获全国优秀质量管理奖和山西省优秀质量管理奖。

（文 李勇华）

责任编辑：郝佳丽