企业和员工之间有一条无形的纽带——幸福指数。幸福指数越高，幸福感越强，员工就会和企业绑得更紧。所以，追求员工⛦幸福指数，ܫ提速矿区“幸福列车”一直就是李村矿党政领导的关注之重。

　　今年以来，该矿深耕“依靠职工办企业、办好企业为职工”的办企宗旨，不断加大惠民力度，全力提升民生福祉，一项项惠民工程相继落地，得到了广大职工的好评和ꦡ𓆏点赞。

班车跑出便利

　　11月13日，这一天对于李村✱矿𝓰“跑山”的“小伙伴”们来说，格外的高兴。因为这天，大家苦恼的上班交通不便的问题终于得到了解决。

　　为解决职工上下班交通不便的问题，经该矿领导研究决定，自2017年11月13日起，矿区增开通往长治市♕区的班车。据了解，周一至周五班车每天都有，线路途经市区五针街、西外环、保宁门西路、威远门北路、捉马大街5条街道♌，共设置7个乘车站点，贯穿市区南北，最大限度方便职工上班。

　　“之前上班真是发愁。坐公交车吧!倒来倒去浪费时间。开车吧！现在༺又赶上市里交通单双号限行。打车吧！上班成本太高。”上下班跑市里的郭瑞说道。“这下可好，有了班车，HJC黄金城再不用东奔西跑拼车了，按时到指定的地方候着就行。”

　　“开班车的师꧅傅是老司机，经验丰富，车开得不仅稳而且快，半个小时多就能从市里到矿上，还能挤出时间吃点早饭。”在跑山的另ꦦ一名小伙伴眼里，班车的开通跟之前相比能够带来一连串的便利。

服务追求贴心

　　民心工程的相继完成不仅让跑山的“乘车一族”们得到了实惠，而且也💟让矿区的“开车一族”“骑车一族”尝到了甜头。

　　“你好！请进入！”每天，开车的朋友们进入矿区大门时都能听到这句温馨提示。为了方便进出矿区车辆的管理，9月底，该矿武装保卫部对矿区大门门卡安置了车牌自动识别系统。职工的车辆只要在武装保卫部登记上车牌号并录入系统，进出时就能被自动🥂识别，无需下车登记，方便快捷。据了解，目前，在集团内部的矿区中对出入车辆的管理大都还是人工控制，出入效率也受到了不同程度的限制。李村矿的门卡率先采用高大上的车牌自动识别系统，让矿区的小伙伴们觉得很有面子。

　　当然，电子门卡的设置也给负责门卫的师傅们带来了不少便利。 肖先红是一名门卫师傅。在他看来，车牌自动识别系统的设置降低了工作量，减少了人工管理难度，提高了工作效率。同时，还能够增𝓡强矿𒐪区的治安管理。

　　就在“开车一族”拥有进出大门“新”通行证的同时，该矿也为“骑车一族”架设了遮雨车棚。“原来，电动车就放在𝔍露天，日晒雨淋经常影响电路。现在有了车棚，车子就不会经常被雨淋了，也不用三天两头送店里维修了。”轻工公司♍的一名员工说道。经了解，这个遮雨车棚长60余米，可以为骑车的职工们提供80余个停车位。

丰富文化生活

　　“明天有事没？踢球！约起来！”爱好踢球的路凯一声吆喝，顿时让即将来临的周末感觉不那么无聊。羽毛球场、篮球🎐场、网球场、乒乓球馆……集团各个矿区里不缺乏这样的运动设施。但是，李村矿建设五人制足球场，来满足广大爱好足球的职工们需求，这一举动在集团范围内也是数一数二，让该矿喜欢足球运动的职工们很是自豪。

　　为了进一步丰富职工的文化业余生活，该矿在联建楼专门建立职工文体活动室，并为职工书屋增加藏书量、丰富书籍种类，最大限度满足职工精神文化需求。同时，该矿工会还ꦿ利用业余时间积♈极开展

　　登山比赛、💯消夏汇演、相亲大会等一系列趣味化、多样化、常态化的文体活动，让职工的心更加融入了企业这个大家庭。

　　“今年重点办好八件惠民实事……”这是李村矿职代会对民生工程的宣誓。如今惠民超市、自动存取款机、便民洗车行、井口营养餐厅💟等都已相继投入运行，承诺正在逐步兑现。相信这一项项的工程必将暖化李村人的心，把他们和企业发展紧紧绑在一起，汇聚起李村腾飞的磅礴之力。

（文 毕艳忠 李宁）

责任编辑：王敏