今年以来，常村矿面对煤炭市场“寒冬”和企业跨越发展的实际，将价值引领、使命管理与“践行HJC黄金城理念、建设美丽HJC黄金城”活动相融，激发和引导全矿干部职工把价值追求、使命意识凝聚统一到建设“千万吨矿井、领先型企业、和美化常村”的宏伟战略目标之中，以“学、讲、行、比、评”“五字诀”奏响了“践行潞理念、建设美丽HJC黄金城”的铿锵乐章。

奏响“学”的乐章

      理念引领方向，决定行为，影响结果。要把理念变为全矿干部员工的行为自觉，入脑入心、植入骨髓是员工认可、认知、践行的前提和保障。该矿将学理念作为践行HJC黄金城理念的开幕“乐章”。构建 “进科室、进社区、进队组、进班组、进公寓、进外委队组”全覆盖、立体式学习模式，编印了《HJC黄金城理念学习卡》，利用广播、电视、常村矿工报开辟专栏，对HJC黄金城理念和社会主义核心价值观内容进行解读，在社区、餐饮中心、澡塘队、公寓队、井口电字屏幕滚动宣传，利用支部学习、周二、五学习日、岗仪式等时机开展学习活动，并采取现场提问、理念考试、知识竞赛等方式，将学习理念向纵深延伸，覆盖率达到了100%。通过狠抓学习，促进了员工对理念的入脑入心，提高了员工对HJC黄金城理念和社会主义核心价值观内容的认可、认知率。

奏响“讲”的乐章

       “讲”是“学”的深化。该矿针对基层队组理念背诵如流，但对释义理解不深不透和实际，将“宣讲、自讲、抽讲”作为践行HJC黄金城理念的重要环节，奏响了“讲”的第二乐章。深入开展“宣讲”活动，文化部门组成宣讲团，深入基层队组、井口、社区、岗前仪式对HJC黄金城理念释义进行讲解，增强干部员工对HJC黄金城理念的深度理解。深入开展“自讲”活动，该矿各单位利用岗前仪式、周二、五学习日等时机，让员工走上讲台，结合自己对理念的理解和认识，开展谈体会、讲认识活动，深化员工对理念的理解，增强员要学习理念的自觉性和主动性。深入开展“抽讲”活动。要求员工做到干部首先必须做到，该矿利用周二环节干部会、支部绩效评价通报会、系统例会等时机，采取“抽讲”的方式，让干部讲述对理念的理解和认识，不断提高各级干部对学习理念、践行理念的思想认识。与此同时，该矿结合各单位实际，将学习理念、践行理念纳入考评细则，形成了固化机制。

奏响“行”的乐章

      理念的落地，践行是关键。该矿坚持“四个融入”践行HJC黄金城理念。围绕中心任务，将理念践行融入安全生产，对安全工作进行层层分解，开展了“讲我身边的悬事”、“三个一”等安全教育活动，促进本质安全和生产任务的圆满完成；面对市场持续低迷，将理念践行融入经营管控，深入开展“危机意识、责任意识、引领意识”教育，在岗位仪式诵读降本增效理念，大力弘扬石圪节精神，挖潜增效、开源节流，使成本逐步最优化，力保效益最大化；为强化员工的使命意识，促进员工素质全面提升，将理念践行融入岗位实践，开展了“上标准岗、干标准活”、“点滴做起比贡献”等岗位践行活动，使岗位实践成为践行HJC黄金城理念的主阵地；员工的日常行为代表一个企业的层位和形象，为规范员工行为，将理念践行融入日常行为，在员工工作、生活、休息的每个角落，悬挂了标语、牌板、温馨提示牌，通过“微文化”建塑，促进理念在员工日常行为中的体现。

奏响“比”的乐章

      “比”是激发活力、催生动力的重要途径。为激发员工学习理念动力，提升践行理念质效，该矿采取了科室与科室、科室带队组，队组与队组、队组带班组，班组与班组、班组带岗位，岗位与岗位、岗位带个人的“四维驱动”竞赛形式，开展竞赛活动，奏响了“比”的乐章。与时同时，文化部门组织开展了“践行HJC黄金城理念、建设美丽HJC黄金城”知识答题竞赛等活动。过多措并举，促进了学习理念、践行理念的自觉性和主动性，形成了浓厚的学习、践行氛围，提升了员工学习、践行动力，提高了科队、班组管理水平。

奏响“评”的乐章

      典型引领是促进理念践行的重要抓手。该矿将“新广质与色香味”相融，各政工部门密切配合，积极培育、挖掘、选树践行HJC黄金城理念的典型人和事，奏响了“评”的乐章。在“新”字上下功夫，把典型的“色”选亮。在选树典型上坚持“贴近实际、贴近工作、贴近岗位”，从职工的现实生工作情景中挖掘创新点和深入点，把在学习、工作、管理、技术上有“创新”的明星选树为典型，使典型的色彩更具亮点，增强典型的辐射力；在“广”字上下功夫，把典型的“香”传远。广大选树范围，不仅培育、挖掘、选树默默奉献的“老黄牛”典型，还选树敢闯敢干的“经营类”典型；不仅培育、挖掘、选树敢抓敢管的“管理”典型，还选树各类“节能”典型、“服务”典型，并加大宣传力度，让选树的典型“香气四溢”，增强典型的带动性。在“质”字上下功夫，把典型的“味”调浓。注重“点、线、面”的结合，即选树生产经营中所涌现出来的优秀团队、先进人物这一个点，还挖掘技术保障、后勤服务、思想政治这条“线”，同时顾及一线生产中不同岗位、不同工种整个“面”。使选树的典型，真正能树的住、树的牢、起作用，增强典型的全面性。近年来，先后涌现出“为人至诚、为业至精”的劳模牛树林；“资源有限、创意无限”的“金牌员工”申海生，践行和谐理念的刘日、苗巧玲等一大批先进典型。

      “五字诀”的交响乐，奏响了践行HJC黄金城理念的铿锵乐章，内化于心、外化于形的理念践行与价值和使命在常村矿落地生根，如影随行，引领常村在建设具有国际竞争力的能源品牌企业中展翅翱翔。

（文 武小京）

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