随着煤矿安全生产不断向纵深延展，面对矿井发展的转折点、决胜点，王庄煤矿党委进一步突出政治导向，紧紧围绕矿𝄹井攻坚重心，凝聚思想和共识，明确提出“五个深化”，在思想、制度、核心、实践、廉政上深化，激发动力和活力，为矿井持续发展释放源头活水。

在思想上深化“启泵引水”

　💯　王庄煤矿党委以贯彻党的十九大精神为主线，把学习贯彻党的十九大精神作为第一堂党课、第一堂政治必修课，组织全体党员干部按照学懂弄通做实的要求，坚持系统抓、分专题、全覆盖，层层开展“新时代怎么看、新征程怎么办、新作为怎么干”大讨论，以思想观念大解放，引领境界大提升、推动企业大发展。采取主题教育、经验介绍、💎案例剖析、讨论交流等方式开展学习培训和创新实践，请先进典型现身说法、介绍经验，党员讲给党员听，职工做给职工看，形成一线党员交流经验、增长见闻的良性互动。目前，学习贯彻党的十九大精神在能源集团转化为了企业发展的生动实践和广大职工的具体行动。

在制度上深化“布网蓖水”

　　围绕中心，不断加强党的自身🀅建设。该矿党委将党建工作与经济建设相结合，紧扣发展主题来深化，健全党委的会议制度、议事规则和决策程序，形成靠制度管人，按程序办事的工作机制。保持基层党的组织健全，坚持党𝄹组织设置与行政机构变动同考虑、同部署、同到位，并对党务工作人员与经营管理人员进行必要的轮岗交流，切实抓出党建工作的凝聚力、向心力、生产力、战斗力。巩固提升基本制度，推动基层党建责任落实。抓住联合支部和整合矿井党总支“两个关键”，深化联合支部包保帮扶，组织联合支部经验交流，大力实施“党员+单位+创新”“一科室一典型”，广泛组织党员干部围绕各单位中心工作发挥作用，争当表率。

在核心上深化“启泵引水”

　　抓住关键，发挥领导干部的核心作用。该矿党委将不断提高领导水平和执政水平作为推动全矿安全发展的有力引擎，要求领导干部以全局一盘棋的工作法，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，同心同德，携手奋进。尤其是认真落实“好人+能人”用人导向，优化政治生态，严格选人用人程序，规范干部配备ဣ，积极探索党政干部交叉任职，实行重点工程推进与干部履职挂钩考核，不断更新管理人才知识结构、年龄结构，加大年轻干部培养和选拔力度，发现和使用在关键时刻主动担当、主动作为的干部💮，把在实践中成长起来的优秀人才及时选拔到重要岗位上来，锻炼一支履历丰富的复合型经营管理人才队伍，持续为大矿好矿强矿建设提供智力保障。

在实践上深化“修池积水”

　　“党员先锋行”，发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。该矿党委注重发挥党员的先锋模范作用，加强典型人挖掘选树，引导“关键少数”特别是各单位党政正职，牢记党员身份，强化责任使命，主动在关键环节、重要岗位、重点工作推进中冲在前、干在先，主动在安全管理、生产组织、全员营销和“两桶油”的宣传推介༒中强化执行，通过党员干部亮身份，引导党员干部在岗位ღ上发挥好先锋模范作用。发挥“向我看齐”作用，彰显共产党员风采。

在廉政上深化“设岭分水”

　　廉洁自律，增强党员干部拒腐防变能力。该矿党委严肃党内政治生活，把党章党规党纪作为理论中心组学习和组织生活的必修课，严格执行新形势下党内政治生活若干准则、民主集中制各项制度，对各单位组织生活情况选出“正反”典型，全面构建风清气正的政治生态。深入落实中央八项规꧋定精神，紧盯“四风”新动向，克服“油腻”心态，坚决对表态多调门高、行动少落实差的部门严肃问责，严格执行党员领导干部办理婚丧事宜“三步走”，坚决治理婚丧事宜大操大办，加强重要时间节点的作风监督，杜绝“四风”问题反弹。全面加强党的纪律建设，引深“五育互动”廉洁教育，开展经常性纪律教育，发挥先进典型的引领示范和反面典型的警示教育作用，加强关键领域、重要事项的巡查，加强对有过举报线索、受过处分单位的回访，不断扎密编牢制度的“笼子”，使权力在阳光下运行。

（文 赵丹妮 矫治）

责任编辑：王敏