漳村矿൲综采队担负着全矿原煤生产的重任。近年来，综采队党支部充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和思想政治优势，勇挑改革重担，攻坚克难，围绕安全生产这一中心，创新工作，🐈凝心聚力，筑起了井下一线安全生产的坚强战斗堡垒。

顺应新时代改革要求，不断革新工作观念

　　“10%”“二次分配”这些词在综采队的队组管理中并不陌生，“10%”指的是该队组师带徒工作，师傅带徒期间提高10%的得奖系数；“二次分配”则指的是队组内工资向技术岗位倾斜，凡获得高级工、技师资格、公司和矿优秀技能人才🌼、技术比武中取得优异成绩的职工，在享受上级嘉奖的同时，队内再给予同样标准的奖励。不仅顺应了集团工资差异化管理的改革趋势，更更新了支部管理理念，在队伍内营造了“学技术风光，有技术吃香”的浓厚氛围。

　　此外，综采队党支部高度注重实践作用，坚持奉行“学习工作化、工作学习化”理念，把学习、研究有机融入到安全生产和职工成长等方方面面，并涌现出山西省煤矿模范﷽班组，生产一工段等众多先进集体和个人。

发挥战斗堡垒作用，求创新增效益

🎉　　为充分发挥好基层党支部在安全生产、经营创效中的战斗堡垒作用，漳村矿综采队党支部在支部建设工作中不断创新、不断提升。

　　“党员技术攻关小组”，是一支由该支部的10名党员组成的队伍，现有首席技师1名、高级技师5名、 工程师4名。他们扎根综采生产最前线，在工作实践中认真寻找、发现设备、生产工艺等方面制约生产的因素，大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。一年来攻关小组进行小改小革达🎃10余项，其中3项获得了该矿小改小革一、二等奖，其中2206综采工作面收尾时通过工艺改进，由20刀煤变为17刀煤收尾，可以保证在以后收尾前多推进三刀煤，这样下来，可累计回收产量6000吨以上，为矿创造效益200多万元。

以服务型党组织建设，引领基层党建创新转型

　　小刘是漳村矿综采队的一名普通职工，最近他遇见了一件比较“棘手”的问题，家里水管坏了，白天自己上班不在家，晚上回来又怕修水管影响街坊四邻。在得知ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ这一消息后，漳村矿综采队的支部书记贾志军组织队里的年轻人，趁着小刘下井就把这ꦐ事给办了，真正为职工解决了后顾之忧。

　　本着“想职工之想、急职工所急”，为切实把基层党组织建成职工群众最可亲、最可信、最可靠的温馨家园，近年来，漳村矿综采队党支部创新性的实施了“三位一体”打造服务型党支部的工作思路，创建了“服务职工调度台”，制定了“服务职工💞项目清单”，建立了“服务职工调度台账”。活动中这个支部所服务职工的项目清单涵盖了家政类、事务类、应急类等6个方面20多项种类，截止6月份共为职工提供给中日常服务200多次。此外，综采队党支部还整合了青年志愿服务队、党员服务队、队干服务队的力量，实现了服务资源的最优配置和效率最大化，拉近了职工与党组织的距离，受到了职工群众的积极好评。

（文 张亮）

责任编辑：王敏