♍　　漳村煤矿在安全思想教育工作中,一改过去重罚轻教的做法,通过创新安全思想教育方式方法、筑牢安全宣传教育阵地、健全安全教育长效机制，不断提升职工安全思想认识，用心书写安全答卷，唤起了职工对安全工作的思想“共鸣”🧔。

阵地更坚强

　　“您好，我是安全思想工作站的马锦敏，开拓一队的3名 ‘三违’人𓂃员的具体情况已发送至您的OA邮箱，请您在三天内进行完成首次安全🙈帮教，并向HJC黄金城做好反馈。”安全思想工作站职工马锦敏在接到安监处提供的“三违”人员通报情况后，第一时间向各包保部门发送了帮教通知。

　　安全思想工作站是ღ漳村矿开展安全思想教育、强化安全帮教的重要阵地，今年以来，该矿对安全思想工作站进行了全面“升级”，通过实施“三支队伍”、带好“六大员”全方位安全帮教，将安全思想教育工作延伸到了企业安全管理的每一个岗位、每一个环节、每一个角落，实现了安全思想教育工作的全覆盖。“三支队伍”，即充分发挥党支部书记、团支部书记、分工会主席“三支队伍”作用，做好单位内部的安全思想教育工作。“六大员”，即充分发挥党员、岗员、网员、团员、纪检员、6S管理员“六大员”的作用，通过“零点行动”“群监网员查隐患”等方式，强化隐患排查🍒，加强安全帮教。依托安全思想工作站这一平台，充分发挥“三支队伍”和“六大员”作用，漳村矿安全思想教育工作实现了制度化、常态化，形成了具有自身特色的安全思想教育模式。今年以来，安全思想工作站给各政工部门的督导员累计下发《漳村煤矿安全思想工作通知单》共计373份，政工部门督导员对“三违”人员开展了安全思想教育及回访工作，从1—6月份下发的安全思想工作通知单数量得出，全矿“三违”率较去年同期下降了12%，效果十分明显。

方法更有效

　　 “要学会换位思考，时常站在对方的角度上考虑问题，这样就会多一份理解、少一分误解，多一点信任、少൲一点猜忌。”今年年初，抽采队两名职工因工作发生口角，矛盾难以化解，井下工作中难以做到相互协作，组织部得知情况后多次与二人进行深入交流，并进行了“思想工作跟踪写实”，与支部一同帮助二人化解矛盾，经过近一周的努力，达到了预期效果。

　　“思想政治工作跟踪写实”工作法是漳村矿近年来实施的一项创新工作，以政工部门副科级以上干部和基层党支部书记为主体，每人每月联系1—3名重点人员进行思想政治工作跟踪写实，通过思想上解负、心理上解压、生活上解困、工作上解忧，将安全思想教育延伸到井下、拓展到基层。去年9月，综采队多次因小盖板损坏影响正常生产，在全面了解情况后，政工部门组织开展了集中帮教活动，൩引导教育生产班职工作业期间严格按照规程操作，并开展了保质量、保安全竞赛。截至目前，未发生一起因小盖板损坏影响正常作业的生产事故。机运队一名职工，因睡岗多次被安全小分队查处，党委办公室了解情况后，与其进行了面对面交流，针对性进行“ಌ跟踪写实”，得知该职工因神经衰弱导致失眠，工作中精神欠佳，因而导致事故。党办同该队党支部一同劝说该职工尽快就医，支部书记亲自陪诊，短期内睡眠状况便有所好转，截至目前，未发生一起“三违”行为。据统计，今年1—6月份在“思想政治跟踪写实”中，全矿各政工部门共报上交《职工思想问题报备表》294份，报备跟踪人数共428人次；《跟踪写实表》共370份，写实人数达370人。

机制更健全

　　“安全思想教育工作必须持之以恒，不能紧一阵儿、松一阵儿，必须时刻绷紧安全弦。”漳村矿党委书记段🐼贵德在全矿环节干部会上语重心长的强调安全思想教育工作的重要性。

　　落实“党政同责、一岗双责”，该矿党委坚持“井下抓安全、地面创和谐”，以“反麻痹、反三违、反事故”“三反”为目标，强化“安全意识教育、安全理念引领、安全氛围营造、安全典型宣传、安全行为监督、安全技能培训”六个方面的工作，深入推行“舆论引导、阵地宣灌、亲情感化、帮教学习、💯点评会诊、案例警示、经济算帐、现身说教、标杆引领”九种安全思想教育法，创新实施了与“369”安全管理体系相配套的“369”安全思想教育体系，进一步推动了安全思想教育进现场、进岗位、进工序，保证了矿井安全生产。女工安全协管紧抓井口、公寓楼、家庭和队组四个重要阵地，以十种不放心人、“三违”人员为突破口，延伸活动触角， 1-6月份，帮教达320人次；团青队伍坚持开展安全“零点行动”，今年以来，先后组织开展隐患排查70余次，排查整改各类隐患495条，现场查处和制止违章100余次；各政工部门严格按照矿党委要求，深入基层队组开展安全宣讲、案例警示教育和面对面安全帮教共计800余次，受众3000余人次，通过严格执行通过严格“工作督办、过程写实、结果反馈”三卡运行，推动安全思想教育工作规范了程序、提升了效果、形成了常态。

（文 刘卫民）

责任编辑：王敏