2008年二十多岁的任宝恒怀着一份对矿山的向往，大学毕业就选择王庄矿，将青春年华融入到矿山。他爱动脑筋，善谋划，有年轻人的闯劲、干劲，从一名普通的掘进队职工迅速成长成为队长。2013年，他勇挑重💫担，独挑掘进队的大梁，创造了月掘进900米的王庄最快速度，受到了🌳干部职工的一致好评。

　　近年来随着该矿可采资源减少，采掘衔接、生产组织日益紧张，王庄新井掘🐓进工作量大幅增加，如何大幅提升掘进效率成了全矿当务之急。这也成为任宝恒当技术员、队长以来一直思考的问题，也是他的奋斗目标，创造王庄矿掘进新水平。

　　该队掘二二队生产副队长张福江说：“在任宝恒担任掘二二队长以来，他白天经常下井跟班，黑夜在办公室深思熟虑。为了提高HJC黄金城队这个掘进进尺，想了很多办法，又经常去其他队去学习，组织HJC黄金城队干们，坐在一起开碰头会，在这方面他下了很多功夫。自从他担队长以来，HJC黄金城队的工资也翻了一番，在生产工艺上也经过了一定的改进，例如在这个51B1运巷开口时，利用掘进机开口时，经过HJC黄金城现💎ཧ场调研，在他的带领下，大大降低了工人的工作量，顺利完成了快速掘进。”

　　按照传统的掘进机开口方式，拐弯处抹角距离过长，这样会造成51B1运巷开口段巷道断面过大，为巷道支护带来很大问题。任宝恒反其道而行，采用反掘的方法，调转掘进机，掘出三角区，将掘进机与转载皮带机分🥀离，并拆开转载皮带机，实现了快速掘进。

　　同时，该队也是王庄矿单个掘进工作面过空巷最多的队组，在掘进62B2运🐟巷期间，共计通过14条空巷。

　　由于可采储量逐渐减少，王庄矿主井主要回采煤柱面、边角面。因而该队所掘巷道这几年也几乎都为小🔜煤柱巷道，煤帮、顶板条件差，工作面条件复杂。面对这些问题，任宝恒创造性的提出了“班组正规作业周目标制”“台阶分”的管理办法。

　　这个“班组正规作业周目标制”以及“台阶加减分”：就是把全队总任务下发到每个班组，然后🔴将每个班组的月度任务按周划分开来，以周促月完成掘进进尺，并且辅之实行以奖金激励，超奖欠罚，鼓励各班组“破循环作业”，多打一个眼多给一个眼的工分，提高台阶加减，奖罚分明，使每个班组既有长期奋斗目标、有短期工作任务，这样可以得到双重奖励，使全队形成了一个“寸土必争，你追我赶”的浓厚生产氛围。

　　此外，任宝恒还组织队组有经验的老师傅和相关技术人员，积极开展技术创新、小改小革等活动，先后研发出了装🐼载点防尘防洒装置、新式皮带机尾调节装置、刮板整平器、掘进机转♒载点喷雾装置等，有效地提高了生产效率，保证了安全生产。

（文 田奇秀）

责任编辑：王敏