安全无小事、责任大于天，安全工作人人有责任。漳村矿群众安全工作站创新工作方式方法，通过深入调研、强化学习、流程再造，传递了安全压力、压实了安全责任，提升了群众安全队伍的整体素质和主动抓安全的责任意识，织൩就了一张人人管安全、主动抓安全、齐心保安全的群众安全监督防护网，拧紧了矿山安全管理的每ꦗ一颗“螺丝钉”。

流程再造夯基础

　　煤炭效益好转了，长旷人员🐽马跃得到消息后，回到队里要求重新归队。在教育科完成了系统的“回炉再造”后，队长告诉他先到群众安全工作站报到，确定了对其进行“一帮一”的群监网员后再来队里复工。“两年没上班，对井下的情况一点也不了解，多亏HJC黄金城队的群监小组长鲍善桃师傅对我进行一对一帮扶，ꩲ我很快就进入了工作状态”，长旷复工后的马跃对记者说。

　　长期以来，该矿群众安全工作站运行的是“三层次人本管理工作法”，🦩经过数年运行，已经不能完全适应当前群众安全工作的需求，为了提升群安工作水平，今年以来该矿群众安全工作站创新实施了“三一安全工作法”，通过“一带一”、“一帮一”“一保一”的“三个一”模式，对群众安全工作进行流程再造，进一步夯实了群众安全工♔作基础。“一带一”就是组织优秀群监员与新工人结成对子，传授井下避灾路线、自救器的使用、岗位操作技能等，使新工人尽快熟知井下各个工作场所的安全状况；“一帮一”就是对习惯性违章、不放心人员进行帮教，并督促所帮扶对象规范操作；“一保一”就是加强现场动态监督，与习惯性违章人员、不放心人员签订互联保，强化被包保人员的自主保安意识，形成安全长效工作机制。“三一工作法”的推行，有效弥补了传统群众安全工作的不足，通过穿针引线的方式，进一步提升了群安工作水平，从源头上夯实了矿井安全工作基础。

深入调研征良方

　　“一条建议300块，没想到隐患也能变成真金白꧑银，今后查隐患咱们可得多下点功夫”，该矿安装队职工苏广顺同工友们聊天时说。因为向群众安全工作站反映了一条有价值的隐患，苏广顺得到了奖励，心里乐开了花。

　　变上报为下旬，是该矿群众安全工作站的一项工作创新。为了提高普通职工查隐患保安全的积极性，群众安全工作站一改以往群监网员上报隐患的做法，在原有隐患排查方式的基础上，通过日常深入队组面对面同职工交流，征集工作现场发现的各类安全隐患，这一创新性做法不仅大大提升了隐患排查的质量，更加激发了普通职工参与隐患排查的积极性。“以前，一提查隐患，大家都当成是一种负担，心里不情不愿的，现在好了，有了群众安全工作站的帮忙，大家查隐患十分积极，数量和质量都得到了提高”，该矿安装队党支部书记和小路掩饰不住内心的喜悦，满面笑容的向记者讲述着。看似一个小小的工作创新，带来的却是隐患排查工作的明显提升，该矿群众安全工作站将征集到的隐患分门别类进行梳理汇总，向矿安监部门和相关基层ღ队组进行反馈，这样一来，形成了隐患排查、信息反馈、隐患整改的闭合运行，一剂剂安全良方，换来的不仅是群众安全工作方式方法的改进和提升，更重要的是夯实了矿井安全工作基础。

素质提升强内功

　　“以🀅前，职工一上猴车听着音乐打瞌睡，现在不一样了，坐在猴车上还能听到党课和安全课，讲的内容既易懂又实用，坐猴车再也不是浪费时间了”，该矿安监处副处长孟胜芳升井后对群众安全工作站站长张锐杰说。

　　学习安全知识、安全技能、岗位标准对煤矿职工来说，重要性不言而喻，如何提升职工学习积极性，增强学习效果，特别是利用点滴闲散时间充实安全学习内容，成为群众安全工作站站长张锐杰近期思考的重点。通过一段时间的总结探索，他琢磨出了一套“三三安🍒全学习法”，通过充分利用井口广播站、班前班后会、周三周五学习日“三个学习平台”，将安全知识、安全技能、岗位标准进行系统教授。此外，“三三安全学习法”还包括“三个监督”和“三个班次”。“三个监督”即井口工作站、生产队组和群监小组三个层面监督落实；“三个班次”就是覆盖全部时间节点，传达此次会议精神。🦋井口工作站分别在各班组0点班、8点班和4点班的三个班次，组织群监网员在井下向广大职工传达安全会议和安全文件精神，并监督职工学习效果。“三三安全学习法”的推行，使安全学习不再占用职工的下班时间，着实得到了职工的不少好评，系统全面的安全学习模式，也有效地促进了安全学习效果的提升，为矿井安全生产打下了坚实基础。

（文 刘卫民  张锐杰）

责任编辑：李世臣