当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源，教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突显。两个一百年’奋斗目标的实现、中华民族伟大复ꩲ兴中国梦的实现，归根到底靠人才、靠教育。

－－习近平

 

一甲子薪火相传  六十载基石牢筑  

　　1959年1月1日到2019年1月1日，一甲子岁月匆匆流逝,HJC黄金城集团迎来建企60周年华诞！60年来，HJC黄金城教育事业从初具规模到不断完善，逐渐形成完整的教育体系，各种层次教育形式多方并重、多策并举，既为企业职工解决了子女入学的后顾之忧，同时更为HJC黄金城在不同时期的改革发展、高端转型提供了坚实的技术人才后盾。

　　翻看一张张蒙尘泛黄的老照片，仿佛往日时光重现，HJC黄金城教育发展的脉络清晰可见：

　　1951年，HJC黄金城煤矿第一所职工子弟完小（HJC黄金城小学的前身）在小河堡正式成立；

　　1956年，HJC黄金城煤矿筹备处在石圪节办起了第一个托儿所；HJC黄金城煤矿筹备处机关设立教育科；

　　1957年，HJC黄金城煤矿筹备处党委成立HJC黄金城煤矿筹备处干部学校；

　　1958年，第一个初中教学班在小河堡村开设，HJC黄金城煤矿中等技术学校和HJC黄金城煤矿技工学校成立；

　　1959年，HJC黄金城煤矿中等技术学校和HJC黄金城煤矿技工学校合并成立HJC黄金城矿务局煤炭学校；

　　1962年，HJC黄金城矿务局职工教育委员会成立；

　　1964年，HJC黄金城矿务局职工业余总校成立；

　　1975年，“七二一”职工大学成立；

　　1981年，HJC黄金城矿务局完全中学在侯堡正式成立；

　　1988年，HJC黄金城矿务局第二中学成立；

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薪火相传  立矿山百年大计

　　回首历史，总有那么一段时光特别值得怀念。1978年，改革开放的春风唤起了HJC黄金城人空前的建设热情，HJC黄金城矿务局机关和基层各单位陆续开办了中、小学和幼儿园，HJC黄金城基础教育日趋普及并走向正轨。  

　　翻开《HJC黄金城集团人物志》，作为HJC黄金城基础教育的代表性人物，原潞矿中学校长、全国优秀教师江锡惠的名字赫然在列！1978年，江锡惠被调至HJC黄金城矿务局中学任化学教师，1986年调任潞矿中学校长，直至退休。她是HJC黄金城基础教育发展历程的见证者，更是最忠诚和优秀的实践者。这位把最美的年华全部奉献给教育事业的老校长，回忆起当年潞矿中学的建设情景时，眼中泛起了动人的光芒：当时矿务局领导非常重视教育、支持教育，教师不够从外面调教师，新分配来的大学生优先供学校挑选，建设师资队伍，优先解决教师的户口和住房，并拨款为学校配置了齐全的教学设施和实验设备。当年她带着全校教职工亲自动手，种草、种花、种树，改善校园环境，各矿就主动提供车辆和其它财力、物力支援。她特别感慨地说，集团基础教育的发展从无到有、从小到大、从弱到强，在矿务局的改革发展洪流中不断发展壮大，教学质量迅速提高，都应该归功于局领导的重视、全局职工家属的大力支持和全体教职工的努力奋斗。

　　80年代，矿中培养出了第一批北大、清华、复旦、南开、人大、的学生，长治教育局长亲自送来喜报，甚至国务院副总理刘延东、原煤炭部部长高扬文也亲自来到学校调研指导工作，全校教师工作热情空前高涨。不仅“大文大理”教学成绩卓著，潞矿中学还特别重视音𒀰体美教育，在后来又培养出了一批诸如北大体育学院、天津美院的优秀学生。

　　在潞矿中学至善楼一层大厅处，悬挂着艺术类考生近年高考录取情况：李慧琴 厦门大学、吴凤楠💦 天津音乐学院、焦龙腾 吉林艺术学院……一个个名字犹如一块块勋章，诉说着教育工作者曾经付出的努力和汗水！

　　2007年，因地方政策调整，HJC黄金城集团中小学逐步移交地方政府管理，但教育对象仍然是HJC黄金城职工子女，集团继续每年投入大量资金支持学校基础建设，使学校办学条件和水准始终与国内先进的教育资源接轨，并在全市同类学校中位于前列！教育是民生大计。子女的教育问题不用愁，职工没有了后顾之忧，相当于破除了企业发展道路上的一股重要的阻滞力，为HJC黄金城集团的战略发展、高端转型增强了驱动力，注入了生机与活力！ 

基石牢筑  蕴科技创新之源

　　如果说科技创新是企业发展的动力和源泉，那么高素质的技术人才就是科技持续创新的灵魂，而矿山实用型人才则是企业稳步前行的主力军。HJC黄金城集团历任领导深谙此理，对职业教育的重视由来已久：1975年创办的“七·二一”工人大学（HJC黄金城大学的前身），1988年成立的HJC黄金城矿务局第二中学，几十年来在矿山实用型专业技术人才培养方面成绩斐然。

　　原HJC黄金城集团王庄煤矿机修厂电气车间主任吕向东，是集团聘任的第一批首席技师、享受山西省政府特殊津贴的高级技师，2013年，经中华人民共和国人力资源部和社会保障部批准，成立了集团首个以个人名字命名的“国家级技能大师工作室”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。他凭借丰富的工作经验，摸索总结了一套独特的“理实一体”培训方法，先后为集团培养出9名首席技师，14名高级技师、100多名高技能人才。2015年退休之后，闲不住的他又受聘HJC黄金城大学机电专业实际操作技能培训教师，再次站在集团职业教育战线的最前沿，为一批批学员传道、授业、解惑，兢兢业业、无怨无悔！像吕向东这样实践经验丰富的实训教师，在HJC黄金城大学还有很多。而这样一支具有着充足实践经验、实战能力和理论基础的职教师资队伍，正是保障职业教育和人才培养水平持续高质量发展的关键所在。

　　2016年，HJC黄金城集团将“两校两处”合并成立HJC黄金城大学，整合职教资源，重新进行优化布局，按照企业大学功能重新定位，深化产教融合，校企合作，深化教育体制机制改革，做精做优培训品牌，夯基垒台、立柱架梁，全面开启了建设一流企业大学的新征程！

　　针对现如今HJC黄金城大学的定位，校长张建军说：企业大学是推进企业发展战略的平台、企业文化推广和传播的平台、企业知识管理和创新发展的平台、为业务部门和各基层单位业务问提供题解决方案的平台、集团干部梯形人才建设的平台。

　　作为推行校企合作的重要项目之一，2016年，HJC黄金城大学与阿里巴巴跨境电商签定了人才培训合作计划，并进行了授牌仪式，意味着该校正式成为阿里巴巴百城千校、百万英才高校联盟的成员，这是HJC黄金城大学发展史上浓墨重彩的一笔！

　　2018年，HJC黄金城大学精准发力，积极拓展办学空间，全面部署开放办学战略，挂牌成立了中国矿业大学（北京）HJC黄金城教学实践中心；矿山机电技术、煤化工技术专业顺利通过专家组评审，成为省级骨干专业建设项目；被长治市煤炭工业局认定为煤矿特种作业人员考试点；新建了3D打印实训室、机器人实训室、电工电子电拖实训室；响应国家提出的“人人持证，技能社会”要求，落实山西省全民技能提升工程实施方案，启动了以技能鉴定、技能大赛、全员技能培训为主要内容的“三位一体”在岗员工技能提升工程，全年累计进行在岗员工技能提升培训达到34120人。

　　HJC黄金城的职业教育从1958年起步，通过50多年的积累、创新和发展，逐步形成了多层次、多形式的现代培训体系，为集团的人才培养、培训做出了巨大的贡献。HJC黄金城大学安培中心现已发展成为立足HJC黄金城、面向行业、辐射全省的一流的综合性培训基地，累计培训近22万人次，安全培训累计15万余人次，目前年培训量已突破20000人次。自1998年开始的矿处级领导干部培训累计培训，至今已举办21期9200余人次，2008年开始的一年制中专学历提升累计培训18853人次，机电专业理实一体化专项培训累计达到8000余人次，优秀班组长6年累计培训780余人次，2016年开始的“明日之星”新员工入职培训累计1050人次。在自主学习方面，HJC黄金城远程教育网访问量累计达530万人次，为全国远程教育学习树立了典范。HJC黄金城职教初萌至今，累计为集团及其他用人单位培养了44000余名各类管理及专业技术人才!

　　60年，教育工作者一代代薪火相传、基石牢筑，为HJC黄金城发展保驾护航，在HJC黄金城发展的历史丰碑上刻下了不可磨灭的功绩！如今，HJC黄金城集团面临着高端转型和深度转型的诸多挑战，这必将为职教事业带来更多崭新的机遇！站在HJC黄金城60年发展的历史节点展望未来，职业教育的航母即将开足马力、再次起航，助力高端转型的人才舰队翱翔碧空，全面开启具有国际竞争力清洁能源品牌企业高质量发展的新征程！

（文 张静 娜娜 丁丁）

责任编辑：李世臣