在2019年，常村矿ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ的工作前提仍然是安全生💯产，而一年的安全生产工作一定是从学习贯彻集团安全工作会议和集团安全1号文件开始的。那么，让HJC黄金城来看看常村矿是如何带来一波精彩操作的。

“划重点”学习来一波

　　1月1日集团召开2019年安全工作会、下发安全1号文件，1月2日一大早，常村矿就召开了专题会议，学习𝓡贯彻落实集团安全工作会会议精神，研究部署落实会议精神的具体措施。

　　“天下武功，ও唯快不破”，这一波传达速度不可谓不快，目的就是卡紧年关的节点，承前启后，给大伙指明新一年工作的思路和方向，以全新的工作思路给🍌今年全矿的安全工作起好步、开好头。

　　会上，安全矿长谈贯彻，并将集团2019年安全工作会上的重要讲话和工作报告精神梳理成无数个“知识点”，帮助全员“敲黑板、划重点”。紧接着，矿负责𒈔人结合矿井实际就如何贯彻集团安全会议精神以及该矿下一步如何开展安全工作提出了要求、划出了重点。

　　“安全工作要开好头、起好步，要扣好2019年的第一颗‘扣子’。安全工作就和飞机起飞、降落一样重要，因此年初安全工作一定要部署好，要有提升，要有新气象，要提升工作质效꧑，把安全工作真正高质量地搞好。”

　　“要突出‘五个意识’，第一是安全意识要到🍨位，第二是安全责任要压实，第三是安全管理要超前，第四是安全管控要精细，第五是安全素养要提升……”。

　　如果说安全矿长对集团会议精神的传达是一条横轴的话𓂃，那么矿负责人的讲解就是一条纵轴，横轴是“精神内涵”，纵轴是“化为己用”，横纵之间真正将安全工作会的精神吃牢、吃透，这便如同一张细心编织的网ღ，牢牢兜住了全年的安全工作。

责任分解就是要这么“无死角”

　　吃透精神当然不够，更关键的还在执行，责任落实很✤重要，责任分解也很重要，总之一句话，所有工作都必须找到相应的负责单位、负责人，相互推诿、扯皮在常村矿根本没有存在的土壤！

　　1月3日，常村矿迅速召开责任分解会，该矿所有的生产业务科室和地面生产单位对集团的1号文件内容进行了责任分解。根据具体的责任分解情况，各个部门要以年、半年、季度、月为时间🍨节点，制定全年的网络推进图，每月向安监处汇报责任分解的完成情况，安监处每月不定期检查，月底汇总考核。

　　“以通风为例，集团1号文件要求我矿加快地面瓦斯抽采泵站建设，安监处安排给通风科，通风科针对此项工作排网络图，标清各个时间节点，再根据具体专业下放到通风队，通风队进行具体执行和反馈，就这样，责任无死角，直接落实到执行本😼身，也方♑便安监处进行可视化的监督。”该矿一名安监处员工告诉记者。

要“各学各”学出特色

　　学习“重点”有了，责任分解也到位了，下一步就是扩大会议精神的渗透力、影响力，这就需要深入基层，发挥出各个“基础细胞”的作用了。在ꦫ安全工作会议精神的宣讲♔上，该矿今年的一大特色就是基层“各学各”。

　　在这里，“各学各”是个绝对的褒义词，它意味着能更深刻地结合各基层工🐼作实际，直接化思想为行动，学出🥀特色、学出实效。

　　在具体执行上，该矿要求全矿各单位党政正职人人都要上讲台，各业务科室副科以上、各基层队组副队以上都要在自己单位讲。以该矿综掘一队为例，该队有1个队长、1个书⛄记、8个副队长，也就是说，10个干部都要在🉐班前会、周二五学习会上进行宣讲，重点宣传“369”大安全管理体系概念、安全法律法规知识、集团安全1号文件及安全工作会领导讲话精神。这是一个倒逼机制，也是内化于心、外化于行的最快速、最有效方法。

　　安全生产只有起点，没有终点，常村矿的这波操作给职工们加好了油、鼓足了劲儿，也为该矿织牢了今年的第一张安全网。相信2019年，该矿必将以实干担当创造出更🗹加绚丽的未来！

（文 韩晓玲 张华）

责任编辑：郝佳丽