汤辉，80后，今年34岁，中共党员，安监大队队长。

　　“美好的人生源于生命的存在，安全是企业发展之本，安全不仅是人类永恒꧋不变的主题，更是千万矿工最朴实、真切的愿望”。安全是生命之本，安꧑全是幸福之源，这是汤辉选择安全监管工作的一个重要原因，也是一直激励他砥砺前行的“源动力”。

　　2008年7月毕业于河南理工大学，同年8月来到余吾煤业参加工作。凭着对煤炭事业的一腔热忱，在煤海深处工作的时间里，从一个青涩懵懂少年成长为技术过🔜硬、管理经验丰富的“老干将”，从安全“菜鸟”成长为公司基层安全监管队伍的领头羊。这些都与他虚心向工作经验丰富、技术过硬的老工人学习，努力将学习理论与实践经验相结合，不忘初心、兢兢业业、不懈努力分不开。

狠抓现场工作管控，勇做安全“急先锋”

　　煤矿安全工作重点在现场管控，井下作业现场的危险源辨识和作业过程动态安全监管事关重大。2018年，针对S5206工作༺面的安装、初采，S1205工作面的收尾、回撤，S5101胶带顺槽的地质异常，N2203胶带顺槽的条件变化，北风井东、西翼采区大巷的顶板加固等重点、关键、变化环节情况复杂，任务艰巨的实际情况，汤辉提前带领安监大队骨干力量到现场进行深入调研和重点巡查，对照规程措施要求的各个环节逐一把脉，推断出在作业过程中可能出现的问题和对危险源进行辨识，汇总后与作业队组进行沟通，提前进行准备工作和防范措施，制定重点作业环节“安全监管流程控制表”，进一步安全地保障生产的正常有序开展。

　　煤矿井下的煤层中经常有响炮声，称“响煤炮”，这是由于煤层压力突然释放所造成的声音，同时还会伴有片帮等现象，严重影响作业人员安全，制约生产进度。为了搞清楚掘💜进工作面响煤炮的发生时间和形成原因以及产生的危害，汤辉积极深入井下10多个频响煤炮的掘进工作面，跟班写实，对响煤炮的发生时间、现场作业情况以及工作面煤墙和瓦斯变化情况等一一进行统计，升井后和主管业务科室以及队组经验丰💜富的老工人进行虚心请教、探讨和分析，参与制定了“掘进工作面响煤炮处置程序”，为现场的安全监管工作提供了依据和保障。

　　2018年，他全年共深入井下作业现场1𓆏90余次,排查隐患600多条，现场规范“三违”行为150🥃余人次，有效杜绝了各类事故的发生，对作业项目的安全、顺利完成奠定了坚实的基础。

提升安全监管形象，塑造矿山“安全卫士”

　　“搞安全工作要有两个心肠，一为铁石心肠，一为菩萨心肠”，这是他从老领导哪里学到的经验，即对♎待违章作业且屡教不改的员工及行为要以铁石心肠坚决打击，要以菩萨心肠真心实意敬畏生命，抓好安全监管也是积德行善。

　　汤辉同志不仅在行政业务工作上有办法，在党建工作中同样也有亮点，他结合安监大队特殊的工🌸作性质，针对内、外部矛盾纠纷排查制定了“矛盾纠纷调解仲裁”工作꧟机制，有效地解决了队内外各类矛盾纠纷，稳定了职工的思想情绪，加强了团结。另外还针对安全监管岗位的风险防范，创新推出了基层队组党风廉政建设“01230”工作模式的探索与实践，获得公司12月份党建创新工作总结第二名，此方法使安全员心存敬畏，彻底从思想上、源头上杜绝 “吃拿卡要”等违规违纪行为，关键是其在安全监管过程中彻底甩掉了思想包袱，使安全监管工作更加简单有效，使安全执法变得更加严格、公正、规范、标准，从而保障生产和廉洁双安全，实现“0”事故。

　　同时，为了提升安全监管形象及切实提升安全员综合素质，汤辉同志带头取经、调研，创新推出了“安全员流ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ程化控制、危险因素辨识口述管理法”，积极运用到现场，在各类检查中多次受到公司内外好评，良好地展示了余吾安全人的形象，并获得山西省煤炭企业管理现代化创新优秀成果三等奖。

　　安全不是一个人的责任，更是一群人的守护，在矿山生产的麦ꦺ田里，像汤辉一样存在着一😼群忠实的卫士——安全员。安全永不止步，守护安全他们始终在路上。

（文 牛伟伟 杨利军）

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