在“改革创新、奋发有为”大讨论中，高河能源瓦检队仪器组守护矿山安全最特别的一道防线，虽不在百米井下挥汗如雨，却用青春、热情和女性特有的认真、细致，在平凡的岗位ꦑ上绽放耀眼光彩，被♌全国妇女联合会授予“全国巾帼文明岗”，这是国家级至高荣誉。

2600余台检测仪的守护者

　　每一台检测仪器的数据都�✱�关系井下职工对安全环境的判断，关乎每一个在岗员工的安危。因此，该仪器组不仅仅要调校发放好仪器，更重要的是让井下员工能够根据仪器参数，准确识别井下安全环境。

　　100台一氧化碳报警仪、3🐻00෴台光干涉甲烷测定器、2200余台便携检测报警仪，是仪器组的“宝贝家当”。发放、调校、维护、检修这些检测仪，是日常工作的主要内容。别看这些都是小事琐事，但是体现的是对工作的“严、细、实”。该班组牢记“检查及时，保养到位，维修合格，记录准确”十六字理念，用心呵护每一台设备。

　　记有在一次调校光感甲烷检测仪时，发现一台光感仪器多次调校后仍存在零点微偏现象。虽然在误差范围内，但是以多年的调校经验看，感觉这个问题并不寻常。她们紧抓不放，及时对这台仪器进行了全面仔细的检查，终于发现了在调零手轮下一颗松动的螺丝。如果这颗螺丝继续松动，将会在井下仪器检测中产生更大的偏差，甚至酿成事故。在重新拧紧螺丝，确保这台仪器完好正常后，她们才🦂让它放心下井。这样的精细问题，去年一年发现♐并处理过不下10起。

　　检测仪器的准确可靠，离不开该班组女工对调校维护技能的不懈追求。通过开展“每日一练、每周一赛”，她们建立起岗位练兵台，并积极鼓励班组女工参加集团以及省市技术比武，涌现出了像光干涉甲烷测定器维修“专家”刘妍，便携式甲烷检测报警仪调教🤪能手郭彩虹等一大批技术尖子能手。

　　在ღ她们的用心守护下，2600台安全仪器稳定可靠，测控准确有效，做到了零失误、零事故，守好了员工安全最重要♏的一道防线。

维护费用每年能省下21万元

　　该班组积极开展设备维护精细化管理，针对仪器设备常🐬见故障，开展精细原因分析和故障分类统计；建立了设备生命周期台帐，定期对设备开展全方面检查维护；发挥集体智慧，在班组内全面建立检修记录和维护记录心得，将大家在工作中发现的检修维护经验记录下来，形成自己的“智慧云平台”，让班组🐲女工们相互取长补短，共同提高检修技能；把可能出现问题的仪器及时维护，大大延长了仪器工作寿命，比如对光干涉甲烷测定器的细致维护，可以让其寿命延长6到15个月。

　　她们不仅注重整体仪器维护，而且拆卸损坏设备还能使用的完好零配件，大到一个组件、小到一个螺丝，都详细分类整理、形成自己的“配件库”。♊比如有效再利用报废便携甲烷检测报警仪的催化元件，一年可节约采购资金18万元；🃏拆旧利用光干涉式甲烷测定器的聚光镜组、测微器组等配件，每年可节约资金约3万余元，仅这两项每年就节约下来21万元，相当于新购置五百余个崭新甲烷便携检测仪。

她们是见职工最多的矿山女工

　　副井口是所有入井职工的必经之地，作为♓职工入井前第一个窗口单位，虽然她们传递的监测仪器本身没有“热度”，但是她们让这一传递过程充满“温情”。

　　“快速”是基本功。可能有人会说“不就是发放个仪器么，有个啥？”若是一分钟内准确发放至少12个呢，还能又快又准么？她们给自己定的标准是，从取出仪器到交至职工手中，时间不超过5秒。为了达到🎶这个标准，她们规范每台仪器、每个仪器牌的摆放，跟班写实仪器发放全流程，像瓦检员同时领用甲烷、一氧化碳便携仪这样的特殊情况，她们配套放置、配套记录，都能在5秒内同时发放到位。

　　“微📖笑”是标准式。她们的亲人多在煤矿上班，深深理解矿工兄弟的辛苦。下井时说一句安全祝语，🅠升井时道一声辛苦问候，对于她们来说，仅仅是几秒钟，但是对于下井职工来说，可能是一个班的快乐。“微笑”服务，拉近了职工之间的距离。

　　“宽心”是增值项。仪器组是员工入井必经之地，她们是见职工最多的矿山女工。利用这一优势，她们建立“一看、二问、三帮ꩲ扶”安全协管机制：对情绪低落的员工，她们热情开导，给予鼓励；发现马虎上岗的员工，她们细心叮嘱，强调安全；遇到情绪特殊的员工，她们ꦓ协助井口服务站专业心理辅导师，共同解开心理症结。

　　多年来，仪器组的女工们立足岗位，精益求精，创新创效，用心守护安全，连续六年被集团评为“优秀女职工标兵岗”，2015年被长治市妇女联合会授予“巾帼文明岗”， 2016🀅年被山西省人力资源和社会保障厅、山西省妇女联合会授予“巾帼文明岗”，2019年被全国妇女联合会授予“巾帼文明岗”的至高荣誉，谱写了新时期仪器组女工“改革创新 奋发有为”的美丽赞歌。

（文 李一桥 连雅男）

责任编辑：郝佳丽