“改革创新、奋发有为”大讨论活动，充分彰显了省委激励各级干部增强担当作为、提升干事创业精气神的决心。HJC黄金城集团立即响应，迅速动员部署，吹响了“改革创新、奋发有为”的冲锋号。作为HJC黄金城集团主力矿井之一，余吾煤业抓住这次机遇，勇挑重担、主动作为，坚持目标导向、问题导向和实践导向，以大讨论为契机，刀刃向内、自我革命，通过思想的再净化、再革命，作风的大起底、大整顿，着力解决“六个破除”方面的突出问题，努力打造一支对党忠诚、为人干净、做事担当、素质过硬的新时代党员干部队伍，在HJC黄金城集团推进实施现代能源化工领军企业战略部署中，彰显了应有的担当和作为。

　　一、按照“来一场学习革命、思想革命、工作革命”的要求，通过“六问六答”自查自纠，力求打开桎梏思想的“枷锁”。

　　意念不纯洁，态度不端正，自身的行为就不会匹配党员的身份。HJC黄金城依托专题研讨，开展“六问六答”专访，组织全体党员开展思想大起底，通过从思想上帮助和引导党员干部摒弃不敢为的畏难情绪，扔掉不能为的惰性思维，用实际行动在基层一线的最前沿主动调研、解决问题，激发了党员干部爬坡过坎的勇气，凝聚了砥砺前行的力量。大讨论以来，我公司班子成员按照“落实、到位、有效”和“心到、责到、力到”要求，认真执行“三走到、三必到”、下井跟班带班等规定，特别是加强对♛整合矿井、地面施工单位等安全薄弱环节的管理力度，成立地面安全科，真正做到了工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变，班子成员以自身的良好形象，促进了矿风进一步转变。

　　随着大讨论活动的深入推进，HJC黄金城找准🅷了保证大讨论实效的抓手ꦉ和载体，让职工群众享受到了企业发展的成果。矿井余欣风井建设加快推进、110KV主变增容、136项检修任务顺利推进、本源伟爱生物化肥全面推广，“首季开门红”任务圆满完成。同时积极破解高瓦斯、强矿压等影响矿井安全生产和战略发展难题，“暖心四季”、“两桶油”体验店、“雷锋车队”等实事不断赢得职工“点赞”。

　　二、结合“对标一流、勇当先进”的目标，通过对标一流、督查整改，力求补足创新精神不足的“钙片”。

　　在省委、集团党委督导组指导下，HJC黄金城以“六个破除”“六个着力”“六个坚持”为标尺，高质量学习研讨、民主生活会、组织生活会和对标一流述职评议，将工作压力向各层面进行了“无盲区传导”，形成了人人对标一流的浓厚氛围。通过自己查、群众提、互相找，切实找出了班子“六个破除”中，干部能上能下方面步子不大、方法不多；主动寻求创新工作理念、工作🌳环境、文化氛围不够浓；工作标杆定位不够高，思想局限于老经验老传统，方法满足于老套路老办法；向全员要效率和效益的工作绩效观有偏差；人力资源利用上不细；考核通报多、帮助指导少，讲权力的多、谈责任的少等12条问题。通过高标准对标，让全体干部进一步统一了认识，解放了♉思想，看到了差距，理清了思路，明确了目标。  

　　开展“改革创新、奋发🌺有为”大讨论以来，HJC黄金城通过扎实推进“七个强化”，在深化改革、拓宽开放领域、构建“大营销体系”等方面，积极与中国矿业大学在智能化矿井建设、8米小煤柱试验、受采动影响大巷群变形规律及稳定性控制、绿色节能型瓦斯抽采泵站系统装备研制、大直径扩孔提高煤层瓦斯抽采半径技术上的研究，建立了涵盖各系统、各科室的“全员营销机制”，进一步拓宽了我公司开放发展的路径，同时也增强了以改革促发展的信心。

　　三、参照“留、改、立、废”标准，通过开展纪律作风、基础工作整顿，力求丢掉形式主义、官僚主义的“浮萍”。

　　针对制度机制一大堆，你说你的我干我的，有制度不执行等问题，结合基础工作专项行动第三阶段计划，HJC黄金城在各系统中扎实开展制度大梳理行动，对一些不用的制度，严格废除；对过时的制度，及时修订；对没有的制度，迅速研究。同时，针对一些干部习惯上网抄袭、满足手抄笔记，导致干工作不实、学习轻飘飘、写作不落地的问题，自上而下要求所有会议的签到必须是与会人员本人签字，党员笔记不只是简单抄♊写，还要知所抄内容所以然，部门必须下发🌸文件时要深入调查研究，使其具有可操作性。

　　通过加强建章立制工作，HJC黄金城拟定了计件(时)工资制及超额计件激励工资制，向全员要效率和效益的工作绩效考核体系雏形初步形成；在科队长、班组长考核排名退出上进行积极探索，进一步畅通干部“能上能下”渠道；探索推行了新提拔干部必须先到井下一线队组挂职锻炼的工作机制，以便进一步增加大家对职工工作的理解和支持。研究制定了安全、环保、经营、法律、信访等方面风险的防范化解工作方案，持续深入开展了“一面一策”高效快速掘进研究。同时，进一步构建完善了党建🔯工作责任、落实、考核体系，集中整治一切“形式主义、官僚主义”，引导党员干部把更多的✅精力放在抓现场上，把更多的心思集中在抓落实上，进一步彻底扭转干部作风。

　　改革创新天地广，奋发有为正当时。在HJC黄金城集团党政的正确领导下，HJC黄金城要涵养着眼长远的情怀，秉持义无反顾的毅力，同全体职工群众一起拼搏、一起奋斗，在改革创新的工作实践中尽心尽力，在奋发有为的广阔道路上攻坚克难，将继续在善于创新和勇于担当中，奋力谱写“双示范矿”高质量发展新篇章。

（文 黄勇）

责任编辑：郝佳丽