工作中要时刻拥有一颗不变的“工匠之心”，要吃苦耐劳，还必须做到敬业、精益、专注加创新。这是刚刚获得山西省劳动模范称号的五阳矿供电队༺队长郭永明时常和同事们说的一句话，也是记者在现场采访时听到最多的一句话。

　　提起郭永明,五阳矿无人不晓，无人不赞，因为他用自己多年对矿山的热爱和对自己工作的创新和执着完美的诠释了“工匠之心”这一美誉，看看这累计完成的各类创新项目就多达30余项，其中《减少185mm² 电缆连接不合格次数》创新成果获得中国科学技术协会QC成果奖꧂，《降低南丰主排水泵故障次数》获得中国煤炭工业协会QC成果奖，由他带领的郭永明技能大师工作室，研制的“无底阀泵过滤器”“风水两用射流泵”“水泵欠电流自动停泵装置”等多项创新成果也先后在矿井的安全生产中得到了推广运用，并获得了丰硕回报。

以变求效解难题

　　2018年，五阳矿决定回采78采区煤柱，迁移78变电所,同时安装78M配电点，时间紧，任务重，且中间环节复杂变数大，困难重重，怎么办？面对困难，郭永明丝毫没有畏缩，立即下井现场调研，假想每个作业环节遇到的困难，一起和同事们反复研讨解决方案，敲定技术措施，并针对巷道坡度、弯度等尺寸狭窄的地点会造成敷设电缆困难，专门设计了“电缆拖放装置”草图，反复修改 “电缆拖放装置”🍷尺寸，制作完成了电缆拖放装置。最终，3500米电缆敷设任务提前3天完成，新78M配电点成功投运，顺利通过验收，而且78M配电点实现新设备0投入。

　　郭永明还把难题当课题，创新运用“无人机巡航”，并巧妙与手机进行网络连接，将影像传到手机上，实时巡视线路，不仅大大减轻工人劳动强度，还提高了♛工作效率；研制出的“欠电流报警装置”, 使南丰泵房排水系统事故率大幅降低；为解决小井水位观测时人为误差,自制“浮动式水仓水位计”, 有效提高了水位控制精度, 给矿井排水系统保障“阀门”再上了一道“安全锁”……

担当作为显成效

　　在五阳矿智慧矿山建设推进过程中，郭永明主动担当，带领职工瞄准供电系统“智能化”目标，实现了南丰中变、新762#变电所等近百台开关远程“电力监测监控”，一台电脑，就可以实现对这些供电设备设施的远程集中控制，井下设备出现故障，井上监控系统立即报警，随即就可根据故障准确实施远程操作, 有效缩短了故障处理时间,操作便捷化、高效化大大提꧃升。

　　一枝独秀不是春。作为一队之长的郭永明，充分发挥自身的技术优势，紧扣“电力监测监控”新知识匮乏的实际，连续半个月，白天授课，晚上查资🉐料、写笔记备课，组织检修工、班组长、副队长等二十余名职工进行相关理论与实操培训，提升大家的业务技能。同时，定期开展“电工技能实训”“机电设备故障与分析”“机械制造基础”“电子基础技术”等相关专业理论知识配合和实操训练、技术比武等,全队整体素质得到了大幅提升。目前，全队高技能人才达到了10人，其中技能大师1名、高级技师1名，技师8名。

             &nb⛦sp;    （文/图 李晓慧 张星）

责任编辑：李世臣