这是一场自我加压的“革🍨新风暴”，常村矿干部职工全员参与、主动求变，激发出干事成业的改革热情；这是一道划破长空的“思想闪电”，破除僵化思想，增强创新驱动理念，增强勇于担当的自觉，在变革的轰鸣声中，新时代标杆引领型矿井的壮丽发展画卷正徐徐展开……

　　在“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展的三个多月中，常村矿以大讨论作为🌺起始点和突破口，聚焦“666”的顶层设计，各系统对标一流争一流，全体职工自我加压和提升，以“鼎故革新”的姿态推动大讨论活动的成果转化，🦩确保了矿井的转型再提升。

顶层设计：聚焦“666”

　　破，然后立，继而大有可为。“666”是常村矿在大讨论活动中的工作重点，“666”即“六个破除”“六个着力”“六个坚持⛎”，核心思想在于破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫的思想，立之以改革、创新、扩大开放、拓宽市场的精神，坚持以高标杆、过ဣ硬的作风实现自我提升，这种敢于“撕破脸”的精神体现出该矿勇于直面自身发展难题的决心和坚定信念。

　　这波“666”在具体操作中体现为“八个一”，即组织一次专题学习研讨、开展一次“我为改革创新做什么”征文、开展一次建言献策活动、☂开展一次庆祝改革开放 40 周年观影、组织一次专题报告会、开展一次对标一流述职评议会、围绕大讨论召开一次高质量组织生活会、邀请“改革创新、奋发有为”典型讲述自己的改革创新故事。“八个一”活动从深化认识、寻找差距、对标学习、分析总▨结到建言献策、明确方向、化为己用，前后层层递进、上下呼应，不断将大讨论活动引向深入。经过3个多月的活动开展，如今，“破旧立新”已成为了该矿干部职工的最强大共识。

系统对标：对内对外双提升

　　“对标一流”是本次大讨论活动中被引用最多的“重点词汇”，它的精神内涵是：正视差距、学习取经才能解放思想、开阔眼界、增长见识，继而促进企业内𓆉部的革新与裂变，并最终形成可持续的创新创效动能。秉持着这股精神，该矿坚持对标全国先进、省市企业和集团兄弟矿井先进单位，实现对内对外双对标、双提升。

　　在对外对标方面，该矿选取沁新集团、陕西黄林二矿、💝辽工大学等作为对标单位，学习它们在各自突出领域上的先进经验。同时，特邀安全、生产、瓦斯治理等相关系统专家到矿授课。

　　“管理学中有一个非常著名的理论叫‘鲶鱼效应’，将沙丁鱼槽中放入几条它们的天敌鲶鱼，可以提升沙丁鱼的生存欲，降低死亡率。运用到企业管理中，就是采取一种手段或措施，刺激企业活跃起来，激活员工队伍，而大讨论活动的意义也在于此。当前，HJC黄金城面临着新旧动能༺转换的巨大考验，煤炭产业结构急需优化调整，HJC黄金城要利用好大讨论活动这条‘鲶鱼’，激起企业无限的生机，而优化调整上HJC黄金城要突出五个‘变’……”中国煤炭工业协会战略管理专家牛克洪是该矿今年邀请的第一位授课专家，他讲解的重点是如何找准企业高质量发展的着力点。课后，该矿安全监察大队书记冯杰告诉记者：“过去我只知道HJC黄金城煤炭产业要转型，但为什么要转、转成什么样子我并不清楚，这堂课不仅让我对矿井的转型充满了信心，也更加明确了未来努力的方向。”

　　在对内对标方面，该矿安全、生产、通风、机电、经营、后勤、总工、工会、政工9大系统设置了各自的对标单位。以该矿政工系统为例，该系统选取漳村煤矿、余吾煤业作为对标单位，重点学习漳村的文化建设、余吾的环境提升工程，“取经”结束后，该矿宣传部部长武小京深有感触的告诉记者，“这次对标让HJC黄金城收获很多，兄弟单位的好经验、好做法为HJC黄金城提供了很多灵感，帮助HJC💦黄金城找到了适合常村土壤的创新种子。”

全员参与：上下联动共促提升

　　“尊重并挖掘每一个个体的价值、注重每一位职工的综合能力提升”是该矿大讨论活动以来的另一大亮点。今年年初，为加快提🌠升职工职业素养和业务能力，该矿在全矿范围内开展了“123全员素养提升行动”和“我为常村做件大事”活动。

　　“123全员素养提升行动”是指“一书两学三做”，“一书”即各系统结合工作实际每季度学读1本好书，“两学”即每月组织一次技术大讲堂和科队长管理论坛，“三做”即每季度做好一项对标、一项培训和一项考评，旨在号召全体干部职工向先进典型对标看齐，帮助大家补齐短板、提升文化素养和专职业务能力。不仅如此，针对全体职工的岗位业务“应ౠ知应会”考评结果与职工的工资收入挂钩，以外力加压的方式加速职工成长。

　　“我为常村做件大事”是该矿在大讨论活动中的另一项“自选动作”，每一位职工针对自己专业和岗位定一个可实ও🃏现、有创新思维的“小目标”，并通过一年的努力去实现它，副队级以上干部还需将“小目标”制作成可视化的网络图、推进表，便于全员监督执行。因此，这项活动更像是一道立意新颖的“命题作文”，“倒逼”所有职工以超强的使命感积极参与、创造性参与，激发出职工由被动变主动的深层动力。

　　从顶层设计到系统对标再到全员素质提✱升，“改革创新、奋发有为”大讨论活动催开了朵朵梨花，唤醒了常村创新的热土，结出了“破旧立新”的丰硕果实。相信，新起点上的常村矿必将大有作为、大有可为！

（文 韩晓玲 郭凯）

责任编辑：崔婷婷