来源: 本站 时间:2020-07-23 16:57:35
以百姓心为心,是党的初心,也是党的恒心。
常村矿党委以习总书记关于“不忘♏初心、牢记使命”ꦜ的重要论述精神为指引,坚守人民立场,牢记服务宗旨,以更加真挚的情感投入,更加有力的举措落实,着力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事,解决民生之忧,营造发展环境,切切实实让广大职工群众共享企业高质量发展成果。
聚心:生活品质有格调
后勤工作是企业改革转型发展的“大后方”,常村矿党委秉承精益求精、追求卓越的品质追求,把发展的出发点ꦕ和落脚点放在改善民生上,通过实施对标改革,扎实开展后勤系统质量标准化工作,为职工群众创造有格调的生活品质,打🐬造常村服务保障精品品牌。
品质提升体现在服务的“精细化”。炎炎夏日,酷暑难当,在该矿公寓队,大到楼前的清凉休闲娱乐区,小到总务台前的爱心小药箱,细到被褥晾晒服务的推出,无不用真诚之心、细腻之心,为住宿职工捧出了“绿荫”,带来了“清凉”。为满足职工家属操办婚庆事宜的需要,该矿餐饮中心对二楼前厅的硬件设施和软件服务进行了升级改造。通过合理分割空间、增设大屏幕,营造出浓厚的“现场婚礼服务主题餐厅”氛围,同时,从套餐制定到音响操作、灯光调试,理顺整体流程,为职工提供实惠又喜庆的婚庆体验。随着智能手机对生活的深刻介入,该矿顺潮流而行,还将在餐饮中心增加微信二维码点餐服务,不仅能提高就餐效率,还可以减少部分岗位的人员投入,起到降本增效的效果。此外,“妈咪小屋”的投入使用,对女职工给予了无微不至的关怀。“妈咪小屋”设置了会客区、学习区、心理咨询区、多媒体区、独立厨房区等多个功能区,配备有婴儿床、冰箱、微波炉、电视、沙发、书桌等全套的基础配套设施,为哺🏅乳期女职工提供了温馨、干净、舒适的休息场所,5月31日,该矿妈咪小屋喜获省级示范妈咪小屋荣誉称号。
品质提升还体现在服务的“特色化”。系列“特色便民服务”的推出,从各个细枝末节着手,逐渐改变了职工的生活习惯。“干什么都要扫码,矿区跟城市生活接了轨。”饭后想来一杯口味𝓰香醇的意式咖啡,到“全自动智能现磨商用咖啡机”跟前,一键扫码取杯。住宿职工想就近购买食物,到“自动售货机”跟前扫码自取食品;衣服、鞋子脏了需要清洗,到“全自动洗衣机、洗鞋机”跟前扫码,洗什么,什么时候洗,随心所欲;下班太累了,想松松筋骨,到ဣ“自动按摩椅”跟前扫码,顿时就能全身心放松下来。这些便民服务项目的推出,受到了职工群众的普遍欢迎和一致好评。
安心:安居乐业有保障
常村矿以平安矿区建设为抓手,认真开展治安消防、交通安全、强🧸化禁毒防毒等各项工作,以井然有序的道路交通、和谐稳定矿区治安,创造出让职工群众安心、放心的生活环境。
在交通安全方面,上半年,该矿对208国道常村社区段原有🧔中央隔离护栏向南延长200米,配套完成了道路减速带安装、交通警示标志设置等工作,还配合相关部门对208国道常村路段的3个候车亭进行了升级改造,使道路交通更加安全规范。该矿还持续强化对地销煤外运路、学校十字路口等重点路段的车辆秩序管控,不断加大违章车辆考核力度,加强周边交通设施维护,并常态化开展交通预警工作,为职工群众出行营造畅通有序的交通环境。
在治安防范方面,该矿层层签订综治责任书,强化考核通报,为平安矿区建设筑牢综治保障机制。同时,扎实开展日常治安防范工作,将例行检查与突击检查相结合,🍸除固定线路巡逻外,增加对单位工房等要害部门的现场查岗频次,并侧重对重要物资和物料堆集地、职工公寓及外用ജ工驻地等人员流动性强的地方的突击检查,加强矿区大门、办公楼、招待所等重要场所的看护工作,把毫厘之间的安全隐患扼杀在萌芽状态。在重大节假日前后,对人员密集场所进行清查,重点突出对社区、学校、银行等易发案件地区的巡逻检查,增强对犯罪活动的震慑力和打击力,定期开展突发事件应急演练活动,增强对突发危险的处置能力。此外,该矿还严厉打击毒品犯罪,不断强化矿区消防管理,增强民事调解能力,从整体上布局,从细微处着手,织密地面安全防护网。
关心:扶贫解困有温度
帮扶解困,为弱势群体“托底”,不断提升职工生活的安全感和幸🧔福度。该矿根据精准帮扶工作要求,丰富帮扶内涵,构建帮扶格局,打造物质帮扶与精神帮扶相结合、帮“志”和帮“智”相结合的“温暖常村”新品牌。
坚持物质帮扶与情感帮扶相结合,对困难职工既解决经济问♐题,又解决思想问题。该矿工会定期走访困难职工,并建档立案,制定具体帮扶措施,做到“一户一档”、“一户一策”。在日常动态帮扶中,通过开展节日慰问、金秋助学、五必访等各项工作,切实帮困难职工缓解经济压力。同时,注意倾听困难职工心声,通过座谈、私下访谈等方式,听他们唠唠烦心事,说说生活苦,给他们宽宽心,解解思想疙瘩,在困难职工与企业之间搭建起信任的桥梁。
坚持帮“志”和帮“智”相结合,从根本上斩断“弱根”,增强困难职工的生活底气。该矿按照脱真贫、真脱贫原则,从帮⛄助困难职工改变精神状态、提高生存技能入手,帮助困难职工家庭树立勤劳致富的信心和战胜生活挫折的勇气。一方面,积极与地方政府及相关部门沟通,建立起企业与地方互帮、联保工作机制,多渠道、多方面地对职工进行帮扶。该矿工会将未就业职工子女和地方招工信息进行整合,实现资源共享,并鼓励未就业职工子女和家属,积极参加地方的各类技工培训,掌握一技之长,增加就业机会,解决个人就业瓶颈。另一方面,通过网络与需要帮扶的家庭进行点对点联系,确保困难救助、金秋助学等工作开展得更加精准有效。与此同时,创新性开展“给空巢老人做顿饭”、“陪孤寡老人散散心”、“为病残老人收拾家”和“带特困老人做体检”等活动,切实在全矿形成孝老爱亲的良好氛围,增强了常村大家庭的凝聚力和向心力。
(文 郭艳霞 岳鹏)
责任编辑:李世臣
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