“创新激发更大活力，创意产生更大效益。”面对煤炭市场的严峻考验，今年以来ꦿ，常村矿在全体员工中大力开展创新创效工作，取得显著成效。

播下“金种子”

知识型、技能型人才是企业最大的、最具竞争力的财富，在煤炭市场下行的严峻形势下，为激发广大职工立足岗位学习技能的热情，拓宽安全生产、降本增ꦇ效的路子，该矿在全矿范围内开展全员创新创效活动。

“HJC黄金城秉承真管用的原则，围绕安全高效主题，紧贴生产一线，突出工艺、工序的优化和可操作性，🐭针对岗位中一个环节、一个工序的技能优势，或者是通过经验积累形成的故障排除经验等方面内容，由基层队组申报创新创效项目。目的就是给全体员工提供一个展绝招、亮绝𝐆技、露绝活的平台，激发和带动大家学技术、钻业务的积极性。”该矿总工办白鹭介绍说。

如何才能把“全员创新♊创效”广而告之，让有一技之长的职工都可以借助这个平台崭露头角？如何才能使员工的“金点子”真正发挥作⭕用，为矿井安全生产、挖潜增效做出更大贡献。该矿党政可谓是动了一番脑筋：宣传舆论造势，基层广泛发动，引导职工参与。

“当队长说凡是常村员工都可以申报创新创效项目时，我的心情非常激动。我想这下子我的‘大型设备刹车’终于可以一展身手了。”该矿综采安♔装队的申志芳高兴地说道。

“我凭借补轴这一绝活，不但焊接均匀，焊缝牢固、光滑，加工的成品密度精细，而且还节省时间，ﷺ减小了工作量♉。更主要的是回收复用废旧材料，一件焊接成品大约节省几百元。也算是为矿上节支降耗做了微薄贡献吧！”一说到 “精致焊接技艺”，该矿更新队的职工张洪伟自豪地说起他琢磨的新技艺。

在常村矿，一个个“金点子”从职工群众中冒出来。

结出“金果子”

创新创效活动在常村煤矿的大力开展，使得有些“金点子”结出了“金果子”。今年上半年该矿“全员创新创效”活动共在基层队组征集到生产、机电、运输、通风、抽采等七个方面百余个项目。为加快创新成果转化进度，推动创新工作良性循环，防止创新工作出现“空效果”，切实提高成果的转化率，该矿组织召开两次“技术创新成果转化会”，对一些创新成果进行了“二次加工”。目前，13项技术创新项目已在全矿范围内实现推广。同时，该矿上半年共申报专利15项，其中《一种滚筒式磁ꦏ选机》、《一种车载红外线防撞人夜视装置》等11项已取得国家实用新型专利证书，《一种井下掘进工作面激光指向仪》和《一种双罐操车闭锁保护装置》两项发明专利申报山西省专利奖。在浓厚的矿井学术氛围下，创新整体水平得到了提升。

“我的技术成果在全矿范围内得到了推广，这激发了我🐻更大的工作动力和热情。以后我要更加认真地揣摩一些小技能，尽自己的力量为矿井做贡献......”成果的转化让该矿职🀅工信心倍增。

在集团近日召开的科技大会上，常村矿荣获科技创新🍷模范单位；高新技术企业创新团队和“王文胜”大师工作室创新团队荣获优秀创新团队；该矿王海川获得科技创新标兵称号，其余有14人获科技创新先进个人称号，20人获科技创新先进工作者称号......

常村矿尊重员工的首创精神，“创新创效”成为了该矿全面提高矿井安全生产、经营质效的又一动力源！

（文 许翔）

责任编辑：崔婷婷