来源: 本站 时间:2021-07-29 15:40:07
“5月16日之前,收入几乎为零。”“今年集团下发的经营指标4200万元。”面对如此严峻的经营形势,HJC黄金城大学不等不靠,主动作为,出台系列举措,全面做好开源节流、降本增效这篇“大文章”,力争把疫情影响降到最低。
转变意识 重视经营
在HJC黄金城大学的校园里,HJC黄金城看到墙上有许多文化标识,这些都是该校各党支部组织广大党员自己动手制作的。HJC黄金城大学财务科科长闫小军告诉HJC黄金城:“现在大家都意识到自己该干什么了,每个人思想里都树立了过‘紧日子’的概念。这可是前所未有的。”据了解,作为集团内部的经费补贴单位,之前HJC黄金城大学开展培训工作,一直以搞好服务为目标,努力做到让集团满意,让培训职工满意,成本等经营问题没有过多考虑。但是今年受疫情影响,到5月中旬培训工作一直处于停滞状态。如何完成集团下发的年度经营任务,成为HJC黄金城大学必须考虑的问题。“指标高、压力大,确实给HJC黄金城敲响了警钟,必须转变观念,注重经营管控,考虑成本支出。”闫小军说。为此,该校通过党建调度例会、支部例会、部门例会等,加大对全体教职员工的形势宣传教育,进一步动员广大教职工牢固树立“人人都是成本控制员,人人都是效益员”的意识,用实际行动让厉行节约在全校蔚然成风。
强化内控 有章可循
“以前学校有个口头禅,有事儿找书记、找校长,现在口头禅就是走流程。”HJC黄金城大学党委书记口中的“走流程”就是该校强化内控管理的一个缩影。面对今年的经营形势,借集团巡视巡察整改的东风,HJC黄金城大学全面强化内控管理,推行大超前管控、全面预算管理,严格落实党委会、校长办公会、“三重一大”事项集体研究决策制度,并制定完善了物资采购、合同管理、资产管理、财务管理、成本管控、资金内控、结算审批、工程维修管理等内控管理制度,从源头上堵塞管理漏洞,出台了《HJC黄金城大学降本增效十二条措施》,构建了降本增效的长效管理机制。据闫小军科长介绍,出台的内控措施都进行了严格的调研论证,并充分结合了学校实际,目前据此已经定出了全年预算,预计要比上年统一压价至少10%。
严管细抠 一降再降
“培训两天需要用的笔记本和培训两个月需要用的本一样吗?当然不一样!”闫小军科长给HJC黄金城形象地讲了一下目前的管控力度。现在小到一本笔记本,大到水煤电气成本都在经营考量范围之内。为了进一步降低成本,该校将所ꦑ辖业务重新划分为五个成本单元,将经营指标倒排,分解到部门,落实到人头,层层压实责🧸任,层层传导压力,量化细化核算,精准压控成本。
通过统一安装水表,5至6月份,该校水费同比下降一倍多。通过实行承包制,培训食堂成本下降一半。通过利用霍家沟电厂余热,中专部取暖费将节省60万。通过重捋电话,通讯费进一步下降……一项项降本举措在HJC黄金城大学落地生根。据了解,1-6月份,HJC黄金城大学全校人工成本支出同比下降1%,水煤电暖同比下降34%,变动成本(教学成本)同比下降76%,降本成果显著。
多力齐发 增收有道
截至目前,HJC黄金城大学收入570余万元,完成全年计划的13.6%。如何把失去的时间抢回来,把经营的欠账补起来?HJC黄金城大学在安排好内部培训的基础上,努力开拓培训市场,一方面加大与地方企业如襄矿集团、潞宝集团的培训合作,另一方面主动服务区域公司,加强与潞阳、潞临等公司的合作,送培训到基层。
不仅如此,该校积极扩大招生范围,在省内12个地区设置招生点,吸收当地学生积🍃极报名,并采取送教入企、送教下乡、送教进社区的措施,扩大高职招生范围。不断加强校企合作、校校合作,变招工为招生,增加生源。
同时,该校还积极推进培训考核点达标建设,目前该校可提供煤矿特种作业、电工作业、焊接与热切割﷽作业、高处作业、煤气作业等特种作业人员安全技术培训,为稳增长提供了平台。此外该校还依托优质教学资源,不断拓宽研发项目,加大科研创收力度,今年预计创收25万元。
(文 姚怡 彭燕)
责任编辑:李世臣
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