在司马煤业公司综采队，有一位综采 “小白”，这个小白姓“白”，技术上可是 “呱呱叫”的“大拿”，一提起他大家会不自觉地竖起大拇指，他就是“❀白英群技术研究创新工作岗”带头人——白英群。自2012年以来，他共完成攻关课题20余项，其中特制连接件、皮带佛爪、大板支撑装置3项荣获国家专利；他参与小改小革90余项，其中多项获得集团机电技术攻关、创新增效竞赛奖励，“白英群技术研究创新工作岗”还被长治市总工会授予 “长治市职工创新工作岗”荣誉称号。

“清煤工、支架工、端头工、电工，这些工种我都干过。”采矿专业出身的白英群，并不是不知道生产一线的辛苦，但他更看重辛苦背后对自身的磨炼。来到司马煤业后，他毅然决然选择到综采队工作，为了掌握更多的现场经验，他每月坚持下井20多个，口袋里随身揣着笔和纸，将老师傅随口说的点滴经验一一记录下来，他说：“老师傅的经验很生动很实用，这些课本里是学不到的。”在业余时间，他主动找来有关采、掘、机、运、通等专业资料，认真学习，精于琢磨，不断提高自身的专业水平。💛长时间理论和实践的双重积累沉淀，使他在很短时间内便熟悉了各项工作。工作刚一年，他就成了队里的技术员。

成为技术员后，白英群除了负责编制𒀰技术措施、制度等工作外，还负责整个队组井下物件制作和机电材料的领取工作。由于井下工作面设备长期高负荷运转，再加上部分设备老化、井下环境恶劣，即使每天检修ܫ，机器设备的出故障率也很高。

白英群根据每个班的🃏汇报情况，判断出零部件的磨损程度，磨损严重的，他就着手画图，重新制作。这可是个精细活儿，常常因为某一个数据反复下井现场确认。绘图完成后，他总会专门跑到机修厂详细向师傅们交代配件的大小、尺寸，制作过程中，也时常跑去一遍遍查看。

师傅们总说他 “瞎操心”“爱较真”，他却说：“针尖大的窟窿能透过斗大的风，小零件也可能出大问题，多问几遍，尽快做出来，才不耽误井下的生产。多跑几🅺趟，一次做好，免得浪费材料。”白英群的“不将就”让师傅们感动，只要是他报的东西，大家都很情愿地认真去干，由他经手的物件制作从未发生超时和不🐠合格现象。

“动力润♛滑系统升级版出来了𓄧”，九层办公室传来了副队长白英群的笑语声，这是刮板输送机链轮轴组润滑系统技术改造成功了。

刮板输送机链轮轴组因受煤尘、水分等杂质的恶劣工况条件的侵蚀，链轮轴组内的润滑油油质下降较快，其轴𝔍承润滑效果不佳造成密封、轴承损坏，使用寿命缩短一直是制约综采队正常采煤的突发性因素。白英群与队里其他技术人员多次深入现场调研，与技术工人研究探讨，在半年多时间里，经过4次改革终于完善了刮板输送机链轮轴组润滑系统升级版。

这项改革采用动力式润滑，较油浸式润滑具有更好适用综采工作面的恶劣工况的优势，🍰换油时间从8个小时缩短到30分钟，而且换油更彻底，质量更高，将轴组使用寿命提高到6个月甚至更长。这样一来，工作面6个链轮轴组月维修成本节省5万元，月节省人工成本5000元，实现原煤多生产3000吨左右，实现真正的作业现场降本增效。

创新不止，研发不停，“小白”的人生“开挂”了，一项项技术革新，一波波荣誉接踵而来，1112工作面端头、过渡支架破网放煤技术研制应用获HJC黄金城集团劳动竞赛一等奖；拆装支架阀芯专用工具的设计与应用获HJC黄金城集团劳动竞赛个人命名奖；皮带输送机驱动连接件的设计与应用获HJC黄金城集团劳动竞赛一等奖；刮板输送机链轮轴组润滑系统技术改造获山西省能源行业“五小”竞赛二等奖……

一颗璀璨新星在综采一线冉冉升起，一名青涩的大学生经过扎根一线的沉淀积累、精益求精的反复打磨已经成长为业务过硬的技术骨干，现在的他仍然在所深爱的综采一线拼搏着，并且在综采队开设了电工“点课课堂”坚持每周一课，希望培养出更多的技术༺能手，为提升公司安全生产和科技创新水平尽一份绵薄之力。

（文 路蓓）

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责任编辑：崔婷婷