“老赵，你可真行呀！这铁门修得好呀！”

“赵师傅，这门实在比以前买的结实多了，这用个十年八年都没问题。”

每每别人说起这件事，老赵都会摸摸后脑勺，淡淡地回应道：“这不，集团上下正在搞‘𝄹算账文化’嘛，咱就是一名普通工人，大账算不了，寻思着‘从牙缝里挤点’的能力还是有的，思来想去，我那一堆破旧玩意，也该‘登场亮相’了”。

最近，一向“抠꧅门”的老赵，干了一件“精巴”事，整个人彻底“火”了，成了后勤服务☂中心，乃至漳村矿区的“流量人物”。这一切还要从一道铁门说起。

日前，进出后勤服务中心大院的员工发现：大门处“有彩蛋”，“服役”多年的大门“正式退休”了，取而代之的是一道看起来笨重但却很“结实”的大门，这款大门是该矿员工赵文法亲自设计、亲自制作、亲自安装，具有完全“自主知识产权”的自创项目。大家既诧异又惊喜，诧异的是以前老赵不是挺抠门的嘛，现场的废螺丝、废钢管等能收拾一大堆，光见他往“怀里搂”，没见他搞什么大动作；惊喜的是明眼人一看，哎，这个大门的电动机不是去年锅炉改造时退下来的嘛。还有这几根钢管，当时看着有好多窟窿，想着也没用，被老赵收拾走了，原来用在这儿了。还有这红一截白一截的油漆，都是老赵一点一🏅点收集起来的……

2个月前，集团自上而下发起了“实施精益化💦管理，弘扬‘算账文化’”的号召，并动员全员行动起来，形成“人人都是经营者、个🍒个都是效益源”的浓厚氛围，聚合力谱写“在转型发展上蹚新路”新篇章。

赵文法通过各个媒体，以及岗前仪式等途径了解到🧜这些信息后，时常在想，企兴我兴、企荣我荣、企衰我耻，虽然自己只是一名普通的检修工，战略账、管理账咱算不了，靠自己的一亩三分地，难道还🐬不能做点事情？

心动不如行动，冲动就要劳动。意识有了，从哪里下手呢？正找不着头绪的老赵，忽然听见同事回来发牢骚：“就咱中心的那大门，唧、唧、唧光叫唤不使劲，开也费事关也费劲，真是个‘老古董’呀꧑……”

说者无意听者有心。赵文法灵机一动，我的“家当♑”有用处了。说干就꧂干。他先和中心领导沟通了自己的想法，得到支持后，就开始现场测量、图纸设计、配件清理、设备安装、整体调试等工作，用了二十天的时间，全部利用废旧配件，组装完成的大门“正式上岗”了。

“这款大门的电机是拆卸旧锅炉时的旧电机，轮子是大院内原先破旧不堪垃圾桶ꦦ上的遗弃的，大门主结构是这么多年各种管路检修淘汰下来的，在制ꦚ作过程中，就增加了点焊条成本。”赵文法自信满满地说道。

“赵文法同志带头践行‘算账文化’，从本职岗位出发，积极主动想办法、动脑筋，在营造‘⛎人人都是经营者、个个都是效益源’的氛围中树立了榜样、起到了积极作用，本月按照规定，给予赵文法同志酌情奖励200元。”在该矿3月份召开的科务会上，后勤服务中心班子成员一致同意，通过了这项奖励决定。

“抠门”老赵干了件“精巴”事，改变的不仅是老赵本人，还在后勤服务中心掀起了一股节约风、创新潮，争做“效益达人、创新高手、降本♛能手”成为全🦹矿的一种新风尚。

（文 牛小科）

责任编辑：李世臣