道德经典诵读，对丰富人的内涵、开阔胸襟、净化灵魂，启迪智慧，有着极其重要的作用。集团党委大力开展道德经典诵读活动🐈，有助于激发全员阅读经典的兴趣，丰厚精神底蕴，提高职工的综合素质，营造出学习践行“德、新、梦”的浓厚氛围。高河能源是最早开展道德经典诵读活动的单位之一，经过摸索探求，形成了“12345”诵读推进管理办法，推进了“诵读国学经典，争当道德模范”工作开展。

      “1”就是党政一体化推进。李董事长在今年党委工作会报告中指出：“百行以德为首，德的高度决定人生的高度，厚德才能承载更好的发展。”这一观点得到了该矿各级领导的大力推崇。道德经典诵读活动作为培育德、传播德、践行德的一𓄧个重要载体，从道德经典书目选择、购买，到诵读活动的组织、评价等，都得到了各级党政领导的大力支持。“党政齐心，其力断金”，该矿积极践行集团“1、2、3、4”党建科学化新模式，大力推行党政一体化推进机制，为顺利开展好道德经典诵读积蓄了正能量。现在，各队组利用岗前仪式、周二五例会等开展领诵和导读，各部门利用部门会议、工间操后十分钟开展诵读，经典诵读活动覆盖率达到了100%。

      “2”就是建立了两支传播队伍。一个是道德文明传播志愿者队伍。每个礼拜二、礼拜五，该矿的志愿者到基层队组、到职工群众中，讲一个身边的道德模范故事，组织大家看一部道德模范短片，引导职工向善、从善，心存善🧸念。另一个是组建了一支强大的网军，利用现在网络传媒优势，以手机党建APP、OA办公🔯自动化平台为载体，每日推送一条道德经典句子，进行网络导读。职工打开电脑、翻开手机，就能学习到道德知识，感受到道德氛围。

      “3”就是弘扬“三种美德”、 培养“三种品德”。李董事长指出：“企业越发展，越要加强道德建设，打造道德高地。具体讲，就是涵养善良、勤俭、感恩‘三种美德’，培养诚信、实干、担当‘三种品德’，这既是党的十八大加强社会主义道德建设在HJC黄金城的具体化，也是HJC黄金城以德治企的重要举措。”该矿以此为指针，把“道德”的内容具体化，围绕善良、勤俭、感恩、诚信、实干、担当等内容，选配相关书籍，诵读经典内容，保证了德育的针对性和全面性。配合诵读活动，该矿也注重从这几个方面选树道德模范人物，播种“德”的惠种，结出“道德”硕果。

       “4”就是四个平台。在载体建设上ꦜ，该矿一是固定平台，利用好现有的宣传阵地，在矿区的宣传橱窗、井口文化长廊、联建楼宣传屏幕等地，开辟了道德经典宣传专栏，营造出“道德”软环境。道德文明传播志愿者利用班前会，领诵道德名句，传播道༒德名句，培育德的养成。二是网络平台，利用好新兴网络媒体，在OA办公自动化平台、手机党建APP的专栏里推出“道德经典·一日一句”栏目，周周有重点、日日有内容，不仅有道德名句，还有释义，方便大家随时随地上网学习道德经典。三是“经典赏析”平台，在科队宣传栏上开辟了“经典赏析”宣传角，每周对经典文化的相关知识进行宣传，同时将经典诵读活动与学习型党组织建设相结合，纳入学习计划，提升全员道德文化素养。四是道德故事分享平台，采用看道德影片、讲身边故事等，通过学习典型和道德模范人物的言传身教，鼓励更多的人参与到道德建设上来。

      “5”就是五项交流。“厚德思进，重在执行”，学德，更要用德。为了将德的学习教育落在实处，该矿一是与“道德知识”交流，每年组织一次道德经典诵读知识测试，检验知识掌握程度；二是与“道德实践”交流，以支部为单元，每月组织践行两条“新二十四孝”行动标准，增加职工对道德的感知度；三是道德经验交流，每年要举办一次诵读道德经典书籍宣讲赛和经验交流，互相介绍经验，交流心得，实现共同提高；四是道德典型交流，每季度对活动开展过程中涌现出来的的典型人典型事进行总结，参与公司道德模范评选，并选树优秀典型参加道德讲🌳堂，进行典型交流发言；五是对比交流，将德的践行与生活和工作结合，看家庭和睦，看岗位表现，通过横向对比看差距、纵向对比看进步，来引导职工的道德行为养成，提升职工对德💛的认同感，使道德行为成为职工的自觉行动。

      道德养成，是一项长期工作，而道德经典诵读，无疑是其中的灵魂工程，难在坚持，贵在扎实。在今后的工作中，该矿♌将按照集团党委要求，坚持不懈，积极推进，将经典诵读与职工的行为品质养成结合起来，将经典诵读活动融入各项工作中，🅘真正打造出一支“好人”队伍，人心和善、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐，为集团打造具有国际竞争力的能源品牌企业做出贡献。

（文 李一桥  程晓玲）

责任编辑：韩鹏飞