“今天，HJC黄金城一起探讨一下高瓦斯高应力掘进工作面顶板水力压裂技术……”✃。在五阳煤矿瓦斯抽采研究室里，李思齐正在和瓦斯治理团队成员一✨起探讨工作中遇到的新困难。

这一幕，只是五ღ阳煤矿团队瓦斯治理日常工作的一个缩影。该团队成立于2018年，共有成员8人，其中高级工程师一名、工程师两名、助理工程师1名，致力于瓦斯治理新技术的应用推广，创新成果转化，培训等工作，累计获得省部级以上创新成果6项，研发申报成功专利15项，在技术攻关、技术创新、技能传授等方面发挥了示范引领作用，带动了全员集智创新。今年，荣获集团“青创先锋团队”称号是对五阳煤矿瓦斯治理团队的最好褒奖。

搭建平台奏响“创新曲”

近年来，五阳煤矿坚持创新驱动战略，竭尽所能为全员创新搭建平台、提供舞台，通过“制度创新”“技术创新”协同发挥作用，催生出了创新发展的新💖🍸动能。

该矿通过构建“一中心、双对标、四平台”创新管理模式，开展全员对标创新，在瓦斯治理、高效掘进等关键核心技术上取得了重大突破，涌现出一大批创新标兵、技术能手、大矿工匠，为复杂地质条件下安全集约高效生产提供了技术支撑和人才保障，为持续创新注入了新活力🃏。同时，该矿坚持集中力量办大事，积极组建各专业创新团队，发挥创新人才的集聚创新效应。“山西省能源行业职工（劳模）创新工作室”带头人、高级工程师李思齐主动请缨挂帅，组建瓦斯治理团队，成为了该矿众多团队的一员。各个创新团队的组建，迸发出了强力创新动力，在全矿形成了引领带动，人人创新、个个创效，奏响了全员创新“协奏曲”。

团队创新聚力“集众智”

一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。五阳煤矿瓦斯治理团队在李思齐带领下，全体成员同心同向、人人唱主角，积极为瓦斯治理出谋献策，ꦑ打造出了瓦斯治理的创新“利剑”。

瓦斯治理团队非常注重个人创新能力的发挥，建立“征集难题”“人人谏言”“项目认领”“推广运用”一体化创新管理流♛程。团队成员常态化收集汇总瓦斯抽采工作中遇到的难题，并针对性提出改进抽采工艺的意见或创新方法，在团队内部的“诸葛会”共同研究讨论，完善改进提升方案，并由成员自主领衔攻坚，在取得成效后，进一步优化完善，并逐步𓄧进行推广运用，实现了创新成果的快速转化。该团队以自制清挖设备为切入点，一起研究讨论攻克难题方法，制作螺旋式泥浆泵及离心式煤水分离器，将沉淀池清挖由2个小班时间提升至1个小班，减少3名清挖煤泥人员，目前该创新成果在井下水仓清挖及易产生积水煤等工作地点推广运用，而这只是该团队众多创新项目中的一项。

创新先锋谱写“奋进篇”

五阳煤矿瓦斯治理团队精准靶向，强力推进精益思想指导下的“算账文化”，实施一系列技术难题攻关，仅今年上半年实施完成五项创新项目，“一种矿用机械扩展翼扩孔装置”“ꦅ一种瓦斯抽采双向防脱卡箍𒅌装置”取得国家专利。

该团队成员结合瓦斯地质异常区巷道变♉形的难题，通过采用区域泄压、缓冲、注浆改性、瓦斯定向治理等多项举措，使巷道变形得到了有效控制；通过采用顶板围岩水力加砂压裂，较好地解决了高瓦斯高地应力条件下围岩动力事件诱发瓦斯异常涌出的问题及压裂效果、有效时间提升问题；利用现有旧钻机改造具有防夹钻、防脱扣的煤岩两用大直径抽采钻孔钻扩护一体化施工设备，有效解决原有设备难以破矸、破岩、易脱扣、夹钻的问题；自制松软煤层辅助排渣装置、定位取钻杆装置有效解决在松软煤层区域打钻排渣困难，取钻杆困难的问题，针对夹钻、抱钻等事故，取钻杆成功率达到80%以上；采用顶底板区域泄压、定向压裂等措施，找到了解决高瓦斯松软煤层高强度喷孔主动治理方法……

一项项创🏅新成果，是这个青年🍎创新团队集体智慧的结晶。目前，五阳煤矿瓦斯治理团队正整装待发，聚焦技术难题、聚力瓦斯治理、合力攻坚克难，续写新的创新“奋进曲”。 

（文 程志强 郭璐佳）

责任编辑：李世臣