党史学习教育开展以来，古城煤矿党委ဣ紧紧围绕职工群众“急难愁盼”问题，开展“我为群众🗹办实事”实践活动，用心用情用力解决职工群众的困难事、烦心事，切实为群众办实事解难题，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

民生温度检验学习热度

古城煤矿党委一直坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，切实将“我为群众办实事”当成党史学习教育的检验平台。

该矿党委制定了《古城煤矿党委“我为群众办实事”重点项目清单》，将职工群众热点、难点、痛点等十余项重点问题列入工作计划，并对重点项目清单责任分解形๊成全程跟踪落实督办制度，确保“件件有回音，事事有着落”。同时，在每月党建绩效管理中不断加🅺大“我为群众办实事”管理项目的占比，不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党员领导干部的表率作用，持续引导广大党员干部立足本职岗位为人民服务，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决基层的困难事、职工群众的烦心事，把党史学习教育成果落在“我为群众办实事”上，以“民生温度”检验“学习热度”，不断扩大“我为群众办实事”的实际成效。

俯下身子解决实际问题

“我矿商品煤煤质采样人员工作时上下车厢存在的多种不安全因素，HJC黄金城是否能制作一个采样平台，方便工作人员进行采样工作？”在经营党支部“我到一线办实事”活♎动中，支部书记朱密田说道。说干就干，短短几天时间里，经过调研、设计、制作，采样平台就呈现在了大家的面前，从此煤质采样工作从“爬高”变成了“登台”。这是该矿党员干部深入基层解难题的缩影。

为进一步增强广大党员干部的宗旨意识和群众观念，持续发扬我党“为人民服务”优良传统，该矿党委利用“12+1”“3456”党群联系帮扶等机制，让广大党员干部主动深入基层、深入一线，了解并解决职工群众的难题。今年以来，全矿三百余名党员扎根在基层、融入到群众，不断细化服务内容、拓宽服务渠道、创新服务载体，以“党员先锋岗”“服务示范点”等多样化的形式积极开🎀展党员联系群众活动共计300余次，为群众解决突出问题70余条，形成党员联系群众，群众信赖党员，党员群众共同助力于矿井建设的ꦿ良好氛围。

全程监督促进掷地有声

自党史学习教育开展以来，古城煤矿广大党员干部起步于正本清源、固本培元的党史学习，落脚于“我为群众办实事”活动，而其中，作为监督执行的纪检力量，不断ℱ促进办实事活动掷地有声、抓石留印，有效推进💙了党群关系和谐发展。

该矿党委统筹监督力量，充分发挥纪委以ꦉ及基层党支部纪检委员的监督主体责任，通过深入基层、明察暗访、受理举报、随机抽查、查阅资料以及畅通信访举报渠道，发挥群众监督作用等多途径监督途径同频共振、同向发力，开展了“一把手”廉政谈话、监督专项行动等20余次。有效杜绝“我为群众办实事”官僚主义、形式主义抬头作祟的问题，用心用情做深做实日常监督工作，切实解决影响群众生产生活的操心事烦心事揪心事，让群众获得感成色更足、幸福感更持续、安全感更有保障。

（文 靳涛）

责任编辑：李世臣