今年以来，五阳煤矿党委以“基层组织提升年”活动为契机，以党政一体化推进为主线，以“学习、服务、创新”为重点，创新工作方式，丰富工作内容，不﷽断强化基层党支部建设，提升基层党支部科学化🦂水平。

矿山处处飘书香

&n🃏bsp; 🐻;    镜头一：走进基层队组的办公室，一股书香气扑面而来，书柜里整齐地摆放着有关党建工作的杂志，技术技能、经营管理、指点人生方面的书籍，桌子上摆放着党员干部的读书笔记，这是我矿今年开展读书活动以来的新变化。

   &🤡nbsp;  学习者智，学习者强。今年以来，面对煤炭市场形势急剧下滑的趋势，矿党委通过在广大党员中开展思想调查活动，摸清了党员思想的脉络，将学习作为认清形势任务、解决思想根源的前提和基础，在基层党支部和广大党员干部中开展“每月读一本好书”活动。基层党支部本着“缺什么补什么”的原则，组织副队级以上领导干部就政治素质、人文素养、技术技能、专业知识等方面的内容开展自学、互学、交流学，通过“一课三会”等形式，开展了党员教育，使广大党员干部认清了形势任务，提高了技术技能，提升了能力素质。重点就队组提高出勤率、党员安全包保、职工思想波动等方面问题形成课题，采取了分管领导调研、政工部门包保、基层支部ꦗ落实的方式逐一加以研究解决。半年来，职工出勤率较年初明显提升，职工“三违”率明显下降，职工安全意识进一步增强。

      强化基层党支部建设。按照党政一体化推进的要求，实现了基层党支部党政工作“十推进”。重点从党支部班子、四൩支队伍、党的作风、企业文化、文明创建、群团工作、安全生产、任务完成、体系运行、工作创新等十个方面的内容，确定了实施的具体工作要求和标准分值，内容涵盖全面详实，操作标准具体明确，为基层党支部建设提供了具体的“操作手册”。

      延伸支部工作触角。针对党小组工🍷作作用发挥不够充分的实际，制定实施了党小组实施细则，重点围绕会议组织、活动安排、任务落实和工作创新等方面展开，对党小组开展的素质提升、义务奉献、降本增效、建言献策、服务群众等活动，在各党小组形成浓厚的活动氛围。

    &n꧃bsp; 支部党政考核一体化。每月支部工作情况除与党支部书记挂钩考核外，还与党支部委员进行奖惩兑现，对于方阵排名靠后的支部除了在绩效管理通报会上讲评外，要进行约谈，帮助党支部找准存在的问题，进一步提出修改意见。

点滴服务显真情

      镜头二：“ღ尊敬的车主朋友：为了您的车辆安全，请随身携带车辆通行卡。”这是开展在职党员与社区党组织开展共驻共建“五和六型”社区活动中，对小区车主朋友的一份温馨提示。

&🃏nbsp;     今年以来，矿党委明确将建设服务型党组织写进党委工作报告，提出了以“1356”为主线开展服务型党组织建设，即就是以党政一体化推进为核心，围绕服务企业发展、服务基层一线、服务职工群众三大主题，开展构建服务网络、搭建服务平台、创建服务机制、开展服务活动、提供服务保障等五项服务内容，实现领导班子、干部队伍、服务场所、服务载体、制度机制、工作业🀅绩“六有”目标为主要内容的服务型党组织创建活动。

      该矿建立了以在职党员为主的志愿者𝕴队伍，订立了志愿者服务项目，主要包括孝老敬老、义务奉献等二十多个项目。志愿者登记以来，先后参与了我矿的老年运动会、孝老敬老、义务奉献等多项服务活动，收到了较好效果。同时，基层党支部每名党员联系五名以上职工群众，帮助职工群众排忧解难。

小小创新出效益

      镜头三：“党员创新工作室的创办，为HJC黄金城开展技术创新，技能提升提供了一个很好的平台，HJC黄金城借助这个平台创造了新的业绩，看到⛦HJC黄金城自己创造的诸如保障安全供电的驱鸟装置等一个个技术成果，HJC黄金城的干劲比以前ꦦ更足了……”供电队党员韩小明颇有感触地说。

  ♎;    今年以来，矿党委积极构建创新机制，搭建创新平台，不断强化创新引领工作，在基层党支部围绕“党建创新、制度创新、管理创新、技术创新、对标创新和岗位创新”六方面创新，开展了每年至少要申报一项创新项目，党政正职要领办一个创新项目，每名党员必须参与一个创新项目，每半年开展一次评审💙，年终解决一项难题的“五个一”活动。基层党支部积极组织，合理引导，将创新工作与安全生产、降本增效、质量管理、人才梯队建设相结合，呈现出了“人人想创新，人人能创新”的良好局面。

（文  阮孝清）

责任编辑：韩鹏飞